HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier





G. Schrittfolge 55: Anleitungen zur Wende zum Neubeginn.

Es geht um die Erfolgsorientierung beim Beginn, womit auch immer.

Es geht um das Vertrauen zu sich selbst und anderen, sowie das "Vertrauen in Gott und die Welt".

Ziele:

  1. Zulassen der Wünsche.
  2. Öffnen für neue Begegnungen.
  3. Öffnen für neue Beziehungen.
  4. Öffnen für neue Aufgaben.
  5. Öffnen und Ausrichten nach (neuen) Orientierungen.
  6. Bestimmung der Richtungen.
  7. Ausgreifen, Begrenzen.
  8. Öffnen für neue Ziele.
  9. Wille. Wollen.
  10. Beherzt und entschlossen handeln. Tun.

Anleitungen:

  1. Achten Sie auf Ihre Aufmerksamkeit und Achtsamkeit.
  2. Achten Sie auf Ihre Gedanken.
  3. Achten Sie auf die Grundorientierungen Ihrer Gedanken.
  4. Achten Sie auf die Selbstzuschreibungen in Ihren Gedanken, z.B. bezüglich Rollen, Funktionen und Verantwortungen.
  5. Achten Sie auf die Grenzen und Begrenzungen.
  6. Achten Sie auf die (offenen) Türe und Tore und die Schlüssel in Ihrer Hand dazu.
  7. Achten Sie auf die Mahnungen zur Vorsicht.
  8. Legen Sie den Beginn fest.
  9. Machen Sie "Es" sorgfältig, energisch, eindeutig und entschlossen.
  10. Tun Sie es JETZT.

Die Anleitungen sind detailliert bei den einzelnen Schritten aufgeführt.

Die Reihenfolge kann sich von Projekt zu Projekt ändern.

In der Regel sind alle Schritte erforderlich.

Wenn Schritte vorgeholt oder (zunächst) übersprungen werden, sollten sie jeweils unverzüglich nachgeholt werden, bevor mit den weiter folgenden Schritten begonnen wird.

Hilfen:

  1. Manager-Gebete, (Lebenshilfe), mehr dazu...
  2. Grandiose, fabelhafte Visionen (Öffnung), mehr dazu...
  3. Zukunftsplanung: "Mein Weg im neuen Jahrtausend": mehr dazu...
  4. Vertrag mit sich selbst: mehr dazu...

Mahnungen, Tipps:

Was immer Sie erkennen, durchdenken und bedenken: Es ist bereits Realität. "Alles, was Sie sich denken können, können Sie auch erreichen." (Albert Einstein).

Wenn Sie (noch) unsicher sind, begrenzen Sie den ersten Schritt auf einen sicheren Schritt.

Überschätzen Sie die Länge Ihrer Beine nicht: Der erste Schritt ist immer "ein kleiner Schritt" auf dem Weg, egal wie lang er erscheint und ist oder sich erst erweisen wird.

Teilnehmerkreis:

Nur Sie selbst.

Thema "Neubeginn" vertiefen:

  1. Übersicht über das gesamte Projekt und Projektmanagement:
    Projektmatrix: 99_990_000
  2. Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses Arbeitsschrittes in der Projektmatrix: 99_200_000
    Koordination der Verantwortung 00_000_000
    Standards, Hilfsmittel 06_610_000
    Verträge und Vereinbarungen: 06_670_000

  3. Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das Mentoring)
    Aktuelle Stände 17_000_000
    Meilensteine 02_200_100
    Infos, Nützliches 19_500_000
    Termine: 16_000_000
    Warnsignale: 06_660_000
    Notizen: 19_000_000
    Standards, Hilfsmittel 06_610_000
    Transparenz 99_180_000
    Partner 08_000_000
    Orte 08:100_000
    Ressourcen 08:200_000
    Projektorganisation 41_000_000
    Führung Projektorganisation: 41_000_000
    Termine, Fristen: 16_000_000
    Qualitätsmanagement: 12_000_000
    Verhalten im Projekt: 50_000_000
    Regelkommunikation: 03_340_000
    Methoden: 60_000_000
    Risiko-, Konflikt- und Krisenmanagement: 03_370_000
    Projektsteuerung: 32_000_000
    Schnittstellen: 99_100_000

  4. Empfohlene Suchbegriffe:

    Standards
    Verfahren
    Vorgehensweisen
    Methoden
    Methodik
    Hilfsmittel
    Prozessketten
    Arbeitsweise
    Durchführung
    Ausführung
    Leistungsbeschreibungen
    Kontrollen im Projekt
    Kontrollpflichten des Projektmanagements
    Regelkommunikation
    Leistungsvereinbarungen
    Weisungsbefugnisse
    Geheimhaltung
    Verteilerlisten
    Verträge und Vereinbarungen
    Vertretungsmacht
    Formale Rollen in Organisationen
    Spielregeln in Organisationen
    Usancen, Gewohnheitsrechte
    Heimliche und unheimliche Regeln und Spielregeln