G. Anleitungen zu den Anleitungen für die Auflösungen.
Es geht darum, wo die Projektergebnisse anfallen, wem die
Projektergebnisse zufallen und was letztlich aus den
Projektergebnissen wird (werden kann, darf).
Es geht um die vollständige Auflösung des Projekts und des
Projektmanagement in der Organisation und den Abläufen des Alltags.
Es geht um den vollständigen Übergang aller Projektergebnisse,
Projekterfolge und Folgen in den Alltag.
Ziele:
- Den Raum (das Projektfeld) ordentlich und geordnet
verlassen.
- Die Türen hinter sich schließen.
- Das Schloss schließen.
- Den Schlüssel behalten.
- Den Zugang zur Türe freihalten.
- Wissen, behalten und erinnern (können) was sich hinter der
Türe befindet.
- Schlüssel, Schloss und Türe bei Bedarf wieder finden.
- Unabhängigkeit vom Projekt und Projektmanagement erreichen
und dennoch verbunden bleiben.
- Aufhebung aller Sonderheiten und Besonderheiten des Projekts
und des Projektmanagements.
Anleitung:
- Ermitteln Sie, welche Fäden des Projekts und des
Projektmanagements Sie (noch) in Ihrer Hand halten - und lassen
Sie sie los.
- Ermitteln Sie, was (noch) auf Sie zeigt und mit dem Projekt
und dem Projektmanagement in Verbindung bringt - und ändern Sie
die Zeiger auf die Nachfolger.
- Ermitteln Sie, wo Sie (noch) in Strukturen eingebunden sind,
die zum beendeten Projekt oder Projektmanagement gehören - und
sorgen Sie dafür, dass die Strukturen geändert oder zumindest
Ihre Zuordnung aufgehoben wird.
- Ermitteln Sie, wo Sie sich (noch) für das Projekt oder das
Projektmanagement verantwortlich fühlen - und sorgen Sie für
einen Nachfolger.
- Ermitteln Sie, welches "Herrschaftswissen" über das Projekt
und das Projektmanagement noch bei Ihnen liegt - und weisen Sie
würdige Nachfolger ein.
- Ermitteln Sie, wo Sie (noch) für die aktuellen und weiteren
Ereignisse bezüglich des Projekts und des Projektmanagements
zuständig oder verantwortlich gemacht werden (können, dürfen,
müssen) -und stellen Sie sicher, dass die Verantwortungen auf
Ihre Nachfolger übergehen.
- Ermitteln Sie, wo Dritte noch über Teile der
Projektergebnisse verfügen und beendigen Sie die Möglichkeiten,
darüber unbefugt verfügen zu können.
- Ermitteln Sie die Lücken, die das beendete Projekte und das
Projektmanagement offen lassen - und stellen Sie sicher, dass
sie geschlossen werden.
- Ermitteln Sie die nicht mehr erforderlichen Vorhaltungen für
das Projekt und das Projektmanagement und stellen Sie sicher,
dass sie entzogen und beendet werden (können, dürfen, müssen).
- Ermitteln Sie, was für die Geschichte und Tradition nicht
geeignet ist und stellen Sie sicher, dass alles andere zur
Verschlusssache wird.
Mahnungen, Tipps:
Wie sagen die Dakota-Indianer "Wenn Du merkst, dass du ein totes
Pferd reitest, steig ab!"
Der Reiter sucht sich ein anderes Pferd. Das tote Pferd wird
vollständig anderweitig verwertet oder unterliegt dem Schicksal
eines Kadavers.
Es gibt keine Alternative zum Abschied.
Der Reiter und das Pferd können das eigene weitere gemeinsame
Schicksal nicht (mehr) bestimmen: Die Trennung der Wege ist
endgültig.
Thema "Abschied. Abschluss." vertiefen:
- Übersicht über das gesamte Projekt und Projektmanagement:
Projektmatrix: 99_990_000
- Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses
Arbeitsschrittes in der Projektmatrix:
99_200_000
Koordination der Verantwortung
00_000_000
Standards, Hilfsmittel
06_610_000
Verträge und Vereinbarungen:
06_670_000
- Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das
Mentoring)
Aktuelle Stände
17_000_000
Meilensteine
02_200_100
Infos, Nützliches
19_500_000
Termine:
16_000_000
Warnsignale:
06_660_000
Notizen:
19_000_000
Standards, Hilfsmittel
06_610_000
Transparenz
99_180_000
Partner
08_000_000
Orte
08:100_000
Ressourcen
08:200_000
Projektorganisation
41_000_000
Führung Projektorganisation:
41_000_000
Termine, Fristen:
16_000_000
Qualitätsmanagement:
12_000_000
Verhalten im Projekt:
50_000_000
Regelkommunikation:
03_340_000
Methoden:
60_000_000
Risiko-, Konflikt- und Krisenmanagement:
03_370_000
Projektsteuerung:
32_000_000
Schnittstellen:
99_100_000
- Empfohlene Suchbegriffe:
Standards
Verfahren
Vorgehensweisen
Methoden
Methodik
Hilfsmittel
Prozessketten
Arbeitsweise
Durchführung
Ausführung
Leistungsbeschreibungen
Kontrollen im Projekt
Kontrollpflichten des
Projektmanagements
Regelkommunikation
Leistungsvereinbarungen
Weisungsbefugnisse
Geheimhaltung
Verteilerlisten
Verträge und Vereinbarungen
Vertretungsmacht
Formale Rollen in Organisationen
Spielregeln in Organisationen
Usancen, Gewohnheitsrechte
Heimliche und unheimliche Regeln
und Spielregeln