F. Schrittfolge 49: Anleitungen zur Festigung der Ergebnisse und
Erfolge.
Es geht um die Festigung und Verankerung der Verantwortung und
der Befähigungen, die erforderlich sind, um die Ergebnisse und Erfolge des
Projekts und des Projektmanagements durch die Nachfolgenden zu
sichern.
Es geht darum, den Zerfall, den Verlust oder das Vergessen der
Ergebnisse und Erfolge zu verhindern.
Ziele:
- Konservierung der geschaffenen Ergebnisse.
- Schutz des Erhaltungswürdigen.
- Abschluss von neuen Verträgen und Vereinbarungen.
- Austausch von Schlüsselbeziehungen.
- Entzug des Zuganges von Personen und Organisationen, die
keine Verwendung für die Ergebnisse (mehr) haben.
- Schutz vor Dilettanten.
- Sicherung der Einweisungen von (noch) Unerfahrenen.
- Änderungen der Gewohnheiten, Routinen, Verhaltensmuster.
- "Vererbung" des Wissens.
- Erhaltung des Erhaltungswerten.
Anleitungen:
- Ermitteln Sie die Zielgruppen und Nutzergruppen.
- Ermitteln Sie das Vorwissen und die Erfahrungen
nachfolgenden Zielgruppen und Nutzergruppen.
- Ermitteln Sie die bereits bekannten und die neuen
Anforderungen für die weiteren Verwendungen der
Projektergebnisse.
- Ermitteln und legen Sie fest, wie das Wissen über das
Projekt und die Projektergebnisse aufbereitet und bereitgehalten
wird (werden darf, kann, muss).
- Ermitteln und legen Sie fest, wie nachträgliche Änderungen,
Fälschungen, Veränderungen, Eingriffe und Störungen der
Projektergebnisse verhindert oder zumindest unverzüglich erkannt
werden (dürfen, können, müssen).
- Ermitteln Sie, für wen die Projektergebnisse nicht mehr von
Bedeutung sind.
- Ermitteln Sie, für wen die Alternativen, die im Projekt und
im Projektmanagement nicht weiter verfolgt wurden, eine
Bedeutung haben oder erhalten (können, dürfen, müssen).
- Ermitteln Sie den Weg, wie das Wissen der Projektbeteiligten
an ihre Nachfolger und die bisher Unbeteiligten weitergegeben
wird.
- Ermitteln und legen Sie die Ergebnisse fest, die für alle
Nachfolgenden als verlässliche Grundlage verwendet werden
(können, dürfen, müssen).
- Ermitteln und legen Sie fest, wie die Ergebnisse des
Projekts und des Projektmanagements nachvollziehbar, verwendbar
und nutzbar erhalten bleiben (können, dürfen, müssen).
Die Anleitungen sind detailliert bei den einzelnen Schritten aufgeführt.
Die Reihenfolge kann sich von Projekt zu Projekt ändern.
In der Regel sind alle Schritte erforderlich.
Wenn Schritte vorgeholt oder (zunächst) übersprungen werden,
sollten sie jeweils unverzüglich nachgeholt werden, bevor mit den
weiter folgenden Schritten begonnen wird.
Mahnungen, Tipps:
In der Regel gehen die Personen, die an den Projektergebnissen
mitgearbeitet haben, davon aus, dass die Projektergebnisse für alle
Anderen ebenso selbstverständlich seien wie für sie selbst.
Teilnehmerkreis:
Alle Schritte sollten unter der Federführung von einer einzigen
Person erfolgen, die insgesamt verantwortlich für die Verwendung der
Projektergebnisse ist.
Thema "Festigung" vertiefen:
- Übersicht über das gesamte Projekt und Projektmanagement:
Projektmatrix: 99_990_000
- Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses
Arbeitsschrittes in der Projektmatrix:
99_200_000
Koordination der Verantwortung
00_000_000
Standards, Hilfsmittel
06_610_000
Verträge und Vereinbarungen:
06_670_000
- Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das
Mentoring)
Aktuelle Stände
17_000_000
Meilensteine
02_200_100
Infos, Nützliches
19_500_000
Termine:
16_000_000
Warnsignale:
06_660_000
Notizen:
19_000_000
Standards, Hilfsmittel
06_610_000
Transparenz
99_180_000
Partner
08_000_000
Orte
08:100_000
Ressourcen
08:200_000
Projektorganisation
41_000_000
Führung Projektorganisation:
41_000_000
Termine, Fristen:
16_000_000
Qualitätsmanagement:
12_000_000
Verhalten im Projekt:
50_000_000
Regelkommunikation:
03_340_000
Methoden:
60_000_000
Risiko-, Konflikt- und Krisenmanagement:
03_370_000
Projektsteuerung:
32_000_000
Schnittstellen:
99_100_000
- Empfohlene Suchbegriffe:
Standards
Verfahren
Vorgehensweisen
Methoden
Methodik
Hilfsmittel
Prozessketten
Arbeitsweise
Durchführung
Ausführung
Leistungsbeschreibungen
Kontrollen im Projekt
Kontrollpflichten des
Projektmanagements
Regelkommunikation
Leistungsvereinbarungen
Weisungsbefugnisse
Geheimhaltung
Verteilerlisten
Verträge und Vereinbarungen
Vertretungsmacht
Formale Rollen in Organisationen
Spielregeln in Organisationen
Usancen, Gewohnheitsrechte
Heimliche und unheimliche Regeln
und Spielregeln