G. Schrittfolge 50: Anleitungen zu den Auflösungen durch Anpassungen.
Es geht um die konsequente Trennung, Abtrennung und Lösung von
Allem, was seine Funktion erfüllt hat.
Ziele:
- Auflösung der Abhängigkeiten.
- Auflösung der projektbezogenen "Seilschaften", Cliquen,
Zirkel und Kreise.
- Auflösung der projektbezogenen "Schicksalsgemeinschaften".
- "Scharfe Schnitte": Klare Trennungen. Kurz und schmerzlos.
- Konsequenz. Entschlossenheit. Mut.
- Anpacken oder "fallen lassen". Kompromisslos.
- Frühzeitige Absonderungen von allem Erhaltenswerten.
- Abwendung von unberechtigten, zufälligen oder leichtfertigen
Bereicherungen.
- Sicherstellung der Verantwortung für Planungen,
Entscheidungen und Handlungen.
- Sicherstellung der Auflösung des gesamten Projekts und des
gesamten Projektmanagements und all seiner Gliederungen und
Teile.
Anleitungen:
- Ermitteln Sie, wer Sie von Ihnen trennen muss (darf, kann,
will).
- Ermitteln Sie, wovon Sie sich trennen (wollen, können,
dürfen, müssen).
- Ermitteln Sie, woran Sie "noch hängen", obwohl die Bindung
und Verbindung bereits gekappt ist.
- Ermitteln und nehmen Sie wahr, was und wer Sie verletzt
(hat) und (noch) verletzen wird (darf, kann, muss).
- Ermitteln Sie, wer Ihr Verhalten voraussichtlich nicht
verstehen oder akzeptieren wird (darf, kann, muss).
- Ermitteln Sie, gegen welche Trennungen, Lösungen und
Auflösungen Sie sich (noch) wehren.
- Ermitteln und legen Sie die Vorgehensweise fest, um (für
sich allein) zu schützen und zu erhalten, was Ihnen wertvoll
geworden ist.
- Ermitteln, legen Sie fest und vereinbaren Sie die Art und
Weise, wie das von Ihnen zu Schützende und zu Erhaltende in die
bestehenden und neuen Beziehungen eingebracht werden kann (darf,
muss).
- Ermitteln, legen Sie fest und stellen Sie sicher, dass Ihre
Verpflichtungen und Berechtigungen durch das Projekt und das
Projektmanagement konsequent beendet werden (können, dürfen,
müssen).
- Verzichten Sie auf eine "Schnäppchenjagd".
Die Anleitungen sind detailliert bei den einzelnen Schritten aufgeführt.
Die Reihenfolge kann sich von Projekt zu Projekt ändern.
In der Regel sind alle Schritte erforderlich.
Wenn Schritte vorgeholt oder (zunächst) übersprungen werden,
sollten sie jeweils unverzüglich nachgeholt werden, bevor mit den
weiter folgenden Schritten begonnen wird.
Mahnungen, Tipps:
Die Angst vor der Endgültigkeit und dem Vergessen (-werden)
hindert oftmals "in letzter Sekunde", loszulassen und zuzulassen,
was nach dem Projekt und dem Projektmanagement (endlich, wieder,
neu, anders) möglich ist.
Manchmal erfordert es den Mut des "Augen zu und durch!". "Nicht
mehr zurück schauen."
Erklären, begründen oder rechtfertigen Sie Ihre Entscheidungen
und Trennungshandlungen nicht. Jede Erklärung wird in der Regel nur
zerpflückt und sieht weitere Erklärungen und Rechtfertigungen nach
sich. Manchmal unendlich.
Teilnehmerkreis:
Nur Sie selbst und die Verantwortlichen für die jeweils gegebene
Situation.
Thema "Auflösungen" vertiefen:
- Übersicht über das gesamte Projekt und Projektmanagement:
Projektmatrix: 99_990_000
- Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses
Arbeitsschrittes in der Projektmatrix:
99_200_000
Koordination der Verantwortung
00_000_000
Verträge und Vereinbarungen:
06_670_000
- Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das
Mentoring)
Aktuelle Stände
17_000_000
Meilensteine
02_200_100
Infos, Nützliches
19_500_000
Termine:
16_000_000
Warnsignale:
06_660_000
Notizen:
19_000_000
Standards, Hilfsmittel
06_610_000
Transparenz
99_180_000
Partner
08_000_000
Orte
08:100_000
Ressourcen
08:200_000
Projektorganisation
41_000_000
Führung Projektorganisation:
41_000_000
Termine, Fristen:
16_000_000
Qualitätsmanagement:
12_000_000
Verhalten im Projekt:
50_000_000
Regelkommunikation:
03_340_000
Methoden:
60_000_000
Risiko-, Konflikt- und Krisenmanagement:
03_370_000
Projektsteuerung:
32_000_000
Schnittstellen:
99_100_000
- Empfohlene Suchbegriffe:
Standards
Verfahren
Vorgehensweisen
Methoden
Methodik
Hilfsmittel
Prozessketten
Arbeitsweise
Durchführung
Ausführung
Leistungsbeschreibungen
Kontrollen im Projekt
Kontrollpflichten des
Projektmanagements
Regelkommunikation
Leistungsvereinbarungen
Weisungsbefugnisse
Geheimhaltung
Verteilerlisten
Verträge und Vereinbarungen
Vertretungsmacht
Formale Rollen in Organisationen
Spielregeln in Organisationen
Usancen, Gewohnheitsrechte
Heimliche und unheimliche Regeln
und Spielregeln