G. Schritt 422: Abschied von den Untoten.
Es geht um die Verabschiedung von allem, was beiseite geschoben,
übergangen, übersprungen oder "auf später" verschoben wurde.
Es geht um die Beseitigung der "Leichen im Keller".
Es geht um die Entsorgung der "vergessenen Koffer in Berlin".
Ziele:
- Beendigung der Aufmerksamkeit auf das bisher nicht für
wichtig Erachtete.
- Beendigung der Beschäftigung mit Dingen, die sowieso niemand
mehr interessieren (dürfen, sollen, können, müssten, werden).
- Beendigung der Beschäftigung mit bisher nicht
Berücksichtigtem.
- Sicherheit, dass es so bleibt, wie es (geworden) ist.
- Rechtsfrieden.
- Rechtssicherheit.
- Früherkennung und Abwehr von nachträglichen Aufweichungen
von Verträgen und Vereinbarungen.
- Früherkennung und Abwehr von Dritten, die Schwachstellen
nachträglich ausbeuten (wollen, können, dürfen, müssen).
- Früherkennung und Abwehr von Streitigkeiten.
- Erreichung und Erhaltung der Akzeptanz des IST.
Anleitungen:
- Ermitteln Sie, was beiseite geschoben, aber noch nicht
erledigt ist.
- Ermitteln Sie, an was "Sie nicht (mehr) gerne erinnert
werden" wollen (dürfen, können, müssen).
- Ermitteln Sie, was (bisher) als "nebensächlich" behandelt
wurde (werden konnte, durfte, musste).
- Ermitteln Sie, welche "Stacheln im Fleisch" (noch) stecken.
- Ermitteln Sie, wer immer noch auf "seine günstige
Gelegenheit" und "günstige Stunde" wartet, um Ansprüche oder
Forderungen anzumelden, einzufordern oder durchzusetzen, die
bereits abgelehnt oder als nicht zu berücksichtigen behandelt
wurden.
- Ermitteln Sie, welche Themen ausgeklammert wurden in der
Hoffnung, dass sie sowieso keine (große) Rolle (mehr) spielen
(können, dürfen, werden).
- Ermitteln Sie, für welche Anliegen, Auflagen und
Anforderungen nur vorläufige, brüchige oder bruchstückhafte
Lösungen vorliegen, die den Abschluss und den Abschied vom
Projekt und vom Projektmanagement verhindern (werden, können,
dürfen, müssen).
- Ermitteln Sie, was "in der Eile des Gefechts vergessen"
wurde und jetzt noch irgendwo auf das weitere Schicksal wartet.
- Ermitteln Sie, was Ihnen "zugesteckt und zu treuen Händen"
überlassen wurde, aber nur vorläufig und deshalb zurückgefordert
werden kann (darf, muss).
- Ermitteln Sie, was bereits "abgeschlossen" war, jedoch die
Bedingungen, unter welchen es geschah, sich geändert haben.
Die Anleitungen sind detailliert bei den einzelnen Schritten aufgeführt.
Die Reihenfolge kann sich von Projekt zu Projekt ändern.
In der Regel sind alle Schritte erforderlich.
Wenn Schritte vorgeholt oder (zunächst) übersprungen werden,
sollten sie jeweils unverzüglich nachgeholt werden, bevor mit den
weiter folgenden Schritten begonnen wird.
Mahnungen, Tipps:
Beim Abschied tritt oftmals alles (wieder) an die Oberfläche, Das
Totgeglaubte erweist sich als Klumpfuß, Fußangel oder Stolperfalle für die weitere Entwicklung.
Es zieht immer wieder die Aufmerksamkeit auf sich und bindet
Ressourcen.
Teilnehmerkreis:
Nur Sie selbst, die unmittelbar Beteiligten und die (Vertreter)
der Betroffenen.
Thema "Abschied für immer" vertiefen:
- Übersicht über das gesamte Projekt und Projektmanagement:
Projektmatrix: 99_990_000
- Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses
Arbeitsschrittes in der Projektmatrix:
99_200_000
Koordination der Verantwortung
00_000_000
Standards, Hilfsmittel
06_610_000
Verträge und Vereinbarungen:
06_670_000
- Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das
Mentoring)
Aktuelle Stände
17_000_000
Meilensteine
02_200_100
Infos, Nützliches
19_500_000
Termine:
16_000_000
Warnsignale:
06_660_000
Notizen:
19_000_000
Standards, Hilfsmittel
06_610_000
Transparenz
99_180_000
Partner
08_000_000
Orte
08:100_000
Ressourcen
08:200_000
Projektorganisation
41_000_000
Führung Projektorganisation:
41_000_000
Termine, Fristen:
16_000_000
Qualitätsmanagement:
12_000_000
Verhalten im Projekt:
50_000_000
Regelkommunikation:
03_340_000
Methoden:
60_000_000
Risiko-, Konflikt- und Krisenmanagement:
03_370_000
Projektsteuerung:
32_000_000
Schnittstellen:
99_100_000
- Empfohlene Suchbegriffe:
Standards
Verfahren
Vorgehensweisen
Methoden
Methodik
Hilfsmittel
Prozessketten
Arbeitsweise
Durchführung
Ausführung
Leistungsbeschreibungen
Kontrollen im Projekt
Kontrollpflichten des
Projektmanagements
Regelkommunikation
Leistungsvereinbarungen
Weisungsbefugnisse
Geheimhaltung
Verteilerlisten
Verträge und Vereinbarungen
Vertretungsmacht
Formale Rollen in Organisationen
Spielregeln in Organisationen
Usancen, Gewohnheitsrechte
Heimliche und unheimliche Regeln
und Spielregeln