F. Schritt 389: Den Projektnutzen durch Verwendungen der
Ergebnisse sichern.
Es geht um die Sicherstellungen, dass die Projektergebnisse
verwendet werden (können, dürfen, müssen).
Abwehr von "Verbesserungen", bevor die Projektergebnisse genutzt
wurden. (Abwehr von: "Es bleibt, wie es ist (war)."
Abwehr der Blockierungen der Projektergebnisse zur Verwendung und
Nutzung.
Ziele:
- Abwehr von neuen Projekten mit den gleichen oder sehr
ähnlichen Zielen.
- Abwehr von Kannibalisierungen der Projektergebnisse.
- Abwehr der Verweigerungen der Nutzungen der
Projektergebnisse.
- Sicherstellung der Übernahme der Projektergebnisse in die
laufenden Abläufe.
- Sicherstellung der Dauer des Projektnutzens.
- Abwehr von Klonen, Nachahmungen und Kopien durch Unbefugte.
- Sicherstellung der Sachkunde und Fachkompetenz der
Nachfolgenden für die vereinbarten und bestimmten Verwendungen
der Projektergebnisse.
- Sicherstellung der nahtlosen und vollständigen Verwertung
der Projektergebnisse durch die Nachfolgenden.
- Sicherstellung der Entscheidungen über die Art und Weise der
(weiteren) Verwendungen und der Einsatzgebiete der
Projektergebnisse durch die Nachfolgenden.
- Sicherstellung der Eigenverantwortung für den Umgang mit den
Projektergebnissen durch die Nachfolgenden.
Anleitungen:
- Ermitteln, legen Sie fest und vereinbaren Sie die Bildung
von Transfergruppen, die sicherstellen (können, dürfen, müssen),
dass die Projektergebnisse in die laufenden Abläufe überführt
werden (können, dürfen, müssen).
- Ermitteln, legen Sie fest und vereinbaren Sie die
Verantwortungen für die Sicherstellung der Pflege und Wartungen
für die Projektergebnisse, z.B. für die Prozesse, Produkte,
Leistungen, Module, Werkzeuge, Teile und Anwendungen.
- Ermitteln, legen Sie fest und stellen Sie die Art und Weise
sicher, wie die Personen in die notwendigen Reparaturen, Pflegen
und Wartungen eingewiesen werden (können, dürfen, müssen).
- Legen Sie die Art und Weise fest, wie die nachfolgenden
Verantwortlichen an den Schnittstellen des Projekts und des
Projektmanagements in die Funktionen und Anwendungen der
Projektergebnisse eingewiesen werden (können, dürfen, müssen).
- Stellen Sie sicher, dass die Montageanleitungen,
Gebrauchsanleitungen und Anleitungen zur Pflege und Wartung
übergeben, übernommen, akzeptiert, verstanden und angewendet
werden (können, dürfen, müssen).
- Stellen Sie sicher, dass die Informationen und
Vereinbarungen mit den (bisherigen) Herstellern, Experten,
Dienstleistenden und Beteiligten an die nachfolgenden
Verantwortlichen für die Projektergebnisse übertragen werden
(können, dürfen, müssen).
- Stellen Sie sicher, dass die Beschaffungswege für die
nachfolgenden Verantwortlichen geöffnet, zugänglich und genutzt
werden (können, dürfen, müssen).
- Stellen Sie sicher, dass die Nachfolgenden in den Umgang mit
den Materialien, Vorrichtungen, Einrichtungen, Technologien,
Methoden und Verfahren eingewiesen werden (können, dürfen,
müssen).
- Stellen Sie sicher, wer für die Nachfolgenden für alle Sach-
und Fachfragen in der Anwendung und Verwendung zur Verfügung
steht, zumindest für eine festgelegte Zeit.
- Stellen Sie sicher, dass die Regelungen und Steuerungen,
sowie die Strukturen, Produktionen, Leistungsprozesse und
Abläufe auf die Nutzung der Projektergebnisse angepasst werden
(können, dürfen, müssen).
Die Anleitungen sind detailliert bei den einzelnen Schritten aufgeführt.
Die Reihenfolge kann sich von Projekt zu Projekt ändern.
In der Regel sind alle Schritte erforderlich.
Wenn Schritte vorgeholt oder (zunächst) übersprungen werden,
sollten sie jeweils unverzüglich nachgeholt werden, bevor mit den
weiter folgenden Schritten begonnen wird.
Mahnungen, Tipps:
Die Nachfolgenden picken sich gerne nur die Rosinen aus den
Projektergebnissen und überlassen den Rest sich selbst. Die
Nutznießungen aus den "Rosinen" werden sich selbst zugerechnet, die
Aufwendungen für "den Rest" dem Projekt und dem Projektmanagement
angelastet. Das braucht nicht weiter zu stören, wenn die
Verantwortung für dieses Tun von den Nachfolgenden übernommen wird.
Verweigerungen der Annahme und Übernahme der Projektergebnisse
gehen zu Lasten des Projekts und des Projektmanagements, wenn die
Projektergebnisse untauglich oder unreif für eine Verwendung sind.
Wird die Annahme und Übernahme und damit die Nutzung der
Projektergebnisse aus anderen Gründen verweigert, verhindert,
verzögert oder unmöglich gemacht, gehen die Folgen zu Lasten der
Personen, welche die entsprechenden Entscheidungen getroffen oder
das Verhalten zugelassen, begünstigt, geduldet oder selbst
beauftragt haben.
Teilnehmerkreis:
Alle Schritte erfolgen durch Sie selbst und durch die Personen,
welche für die Realisierung des Projektnutzens im eigenen
Verantwortungsbereich zuständig und verantwortlich sind (werden,
bleiben).
Thema "Projektnutzen" vertiefen:
- Übersicht über das gesamte Projekt und Projektmanagement:
Projektmatrix: 99_990_000
- Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses
Arbeitsschrittes in der Projektmatrix:
99_200_000
Koordination der Verantwortung
00_000_000
Standards, Hilfsmittel
06_610_000
Verträge und Vereinbarungen:
06_670_000
- Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das
Mentoring)
Aktuelle Stände
17_000_000
Meilensteine
02_200_100
Infos, Nützliches
19_500_000
Termine:
16_000_000
Warnsignale:
06_660_000
Notizen:
19_000_000
Standards, Hilfsmittel
06_610_000
Transparenz
99_180_000
Partner
08_000_000
Orte
08:100_000
Ressourcen
08:200_000
Projektorganisation
41_000_000
Führung Projektorganisation:
41_000_000
Termine, Fristen:
16_000_000
Qualitätsmanagement:
12_000_000
Verhalten im Projekt:
50_000_000
Regelkommunikation:
03_340_000
Methoden:
60_000_000
Risiko-, Konflikt- und Krisenmanagement:
03_370_000
Projektsteuerung:
32_000_000
Schnittstellen:
99_100_000
- Empfohlene Suchbegriffe:
Standards
Verfahren
Vorgehensweisen
Methoden
Methodik
Hilfsmittel
Prozessketten
Arbeitsweise
Durchführung
Ausführung
Leistungsbeschreibungen
Kontrollen im Projekt
Kontrollpflichten des
Projektmanagements
Regelkommunikation
Leistungsvereinbarungen
Weisungsbefugnisse
Geheimhaltung
Verteilerlisten
Verträge und Vereinbarungen
Vertretungsmacht
Formale Rollen in Organisationen
Spielregeln in Organisationen
Usancen, Gewohnheitsrechte
Heimliche und unheimliche Regeln
und Spielregeln