HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier





G. Schritt 428: Die Wahl. Die Auswahl. (Bestimmen.)

Es geht um die Gliederungen und Bewertungen der Alternativen und schließlich um die Auswahl.

Ziele:

  1. Bestimmung der Richtung.
  2. Bestimmung der Weite (Entfernung) des Zieles.
  3. Bestimmung der Wege.
  4. Bestimmung der Ziele.
  5. Bestimmung der Mittel.
  6. Bestimmung des eigenen Einsatzes.
  7. Bestimmung der Partner (Weggefährten).
  8. Bestimmung der Abhängigkeiten.
  9. Bestimmung der Alternativen.
  10. Bestimmung der Attraktivität der Alternativen.

Anleitungen:

  1. Bestimmen Sie den Aufwand, den Sie zu leisten bereit und in der Lage sind.
  2. Bestimmen Sie den Zeitraum, die Dauer und  den Endtermin Ihrer Wahl.
  3. Bestimmen Sie die Meilensteine.
  4. Bestimmen Sie die Wegstrecken.
  5. Bestimmen Sie das Tempo.
  6. Bestimmen Sie Ihre Rollen und Funktionen.
  7. Bestimmen Sie Ihren Status.
  8. Bestimmen Sie Ihre Verantwortungen.
  9. Bestimmen Sie Ihre Wahlkriterien und Auswahlkriterien.
  10. Wählen Sie aus und bestimmen und gliedern Sie, was Sie ausgewählt haben im Detail.

Die Anleitungen sind detailliert bei den einzelnen Schritten aufgeführt.

Die Reihenfolge kann sich von Projekt zu Projekt ändern.

In der Regel sind alle Schritte erforderlich.

Wenn Schritte vorgeholt oder (zunächst) übersprungen werden, sollten sie jeweils unverzüglich nachgeholt werden, bevor mit den weiter folgenden Schritten begonnen wird.

Mahnungen, Tipps:

Wem die "Qual der Wahl" zu viel ist oder wird, flüchtet sich leicht in Träume und Phantasien.

Wer unersättlich ist, wird seine Ansprüche immer so hoch schrauben, dass er sie mit Sicherheit nicht zu erfüllen braucht: Er bleibt lieber bei dem, was er bestens kennt.

Wer Bedenken, Schwierigkeiten und Probleme mag, wird sie leicht finden und ebenfalls "in der Stube hocken bleiben".

Manche tun irgendetwas, manchmal auch ziemlich Unvernünftiges, damit ein Ereignis eintritt, das sie "vor die Wahl stellt": Die Alternativen sind dann meistens begrenzt, aber wenigstens klar vorgegeben.

Ist die Wahl getroffen, sind Zweifel daran die Regel. Manche zermartern sich und verschwenden unendlich viel Zeit darauf, die "richtige Wahl" zu treffen. Während sie zweifeln und suchen, verstreichen die Gelegenheiten.

Teilnehmerkreis:

Nur Sie selbst.

Themen "Wahl. Wählen. Auswählen." vertiefen:

  1. Übersicht über das gesamte Projekt und Projektmanagement:
    Projektmatrix: 99_990_000
  2. Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses Arbeitsschrittes in der Projektmatrix: 99_200_000
    Koordination der Verantwortung 00_000_000
    Standards, Hilfsmittel 06_610_000
    Verträge und Vereinbarungen: 06_670_000

  3. Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das Mentoring)
    Aktuelle Stände 17_000_000
    Meilensteine 02_200_100
    Infos, Nützliches 19_500_000
    Termine: 16_000_000
    Warnsignale: 06_660_000
    Notizen: 19_000_000
    Standards, Hilfsmittel 06_610_000
    Transparenz 99_180_000
    Partner 08_000_000
    Orte 08:100_000
    Ressourcen 08:200_000
    Projektorganisation 41_000_000
    Führung Projektorganisation: 41_000_000
    Termine, Fristen: 16_000_000
    Qualitätsmanagement: 12_000_000
    Verhalten im Projekt: 50_000_000
    Regelkommunikation: 03_340_000
    Methoden: 60_000_000
    Risiko-, Konflikt- und Krisenmanagement: 03_370_000
    Projektsteuerung: 32_000_000
    Schnittstellen: 99_100_000

  4. Empfohlene Suchbegriffe:

    Standards
    Verfahren
    Vorgehensweisen
    Methoden
    Methodik
    Hilfsmittel
    Prozessketten
    Arbeitsweise
    Durchführung
    Ausführung
    Leistungsbeschreibungen
    Kontrollen im Projekt
    Kontrollpflichten des Projektmanagements
    Regelkommunikation
    Leistungsvereinbarungen
    Weisungsbefugnisse
    Geheimhaltung
    Verteilerlisten
    Verträge und Vereinbarungen
    Vertretungsmacht
    Formale Rollen in Organisationen
    Spielregeln in Organisationen
    Usancen, Gewohnheitsrechte
    Heimliche und unheimliche Regeln und Spielregeln