G. Schritt 430: Den Rahmen bestimmen. (Gestalten.)
Es geht um die Vorstellungen, was verändert und erreicht werden
will (darf, kann, soll, muss).
Es geht um die Markierungen und Umrahmungen der Felder der Projektidee.
Es geht um:
- Setzungen,
- Festlegungen,
- Bestimmungen,
- Entscheidungen,
- Begrenzungen,
- Erweiterungen,
- Spezialisierungen,
- Fülle,
- Enge,
- Änderungen und Veränderungen.
Ziele:
- Bestimmung des Projektfeldes.
- Bestimmung des Handlungsfeldes.
- Bestimmung des Wirkungsfeldes.
- Bestimmung des Interesses.
- Bestimmung der Wirksamkeit.
- Bestimmung der Beziehungen.
- Bestimmung der Ressourcen.
- Bestimmung der Ziele.
- Bestimmung der Verantwortung.
- Bestimmung der Möglichkeiten.
Anleitungen:
- Bestimmen Sie, wo etwas passieren darf (kann, muss).
- Ermitteln und bestimmen Sie, wo und was Sie tun können
(dürfen, müssen).
- Ermitteln und bestimmen Sie, welche Wirkungen eintreten und
welche vermieden oder verhindert werden (sollen, dürfen, müssen,
können).
- Ermitteln und klären Sie Ihre Interessen.
- Ermitteln, klären und bestimmen Sie, welche Wirkungen Sie
erhoffen, anstreben, auslösen.
- Ermitteln und klären Sie, mit wem Sie etwas tun (wollen,
können, dürfen, müssen) und mit wem nicht.
- Ermitteln, klären und bestimmen Sie, was Sie einsetzen und
einbringen (wollen, können, dürfen, müssen) und wer Sie
unterstützen wird (kann, darf, will, muss).
- Ermitteln, klären und bestimmen Sie die anzustrebenden und
zu erreichenden Ziele.
- Ermitteln, klären und bestimmen Sie, wofür Sie die
Verantwortung übernehmen (wollen, können, dürfen, müssen) und
wofür nicht.
- Ermitteln, klären und bestimmen Sie, was Sie tatsächlich
gestalten (wollen, können, dürfen, müssen).
- Entscheiden Sie, was Sie wollen.
Die Anleitungen sind detailliert bei den einzelnen Schritten aufgeführt.
Die Reihenfolge kann sich von Projekt zu Projekt ändern.
In der Regel sind alle Schritte erforderlich.
Wenn Schritte vorgeholt oder (zunächst) übersprungen werden,
sollten sie jeweils unverzüglich nachgeholt werden, bevor mit den
weiter folgenden Schritten begonnen wird.
Hilfen:
- Manager-Gebete, (Lebenshilfe),
mehr dazu...
- Grandiose, fabelhafte Visionen (Öffnung),
mehr dazu...
- Zukunftsplanung: "Mein Weg im neuen Jahrtausend":
mehr dazu...
- Vertrag mit sich selbst:
mehr dazu...
Mahnungen, Tipps:
Die Einblicke und die Erkenntnisse sind höchstpersönlich und von
privater Natur.
Mit diesem Schritt werden die Veränderungen bereits wirksam.
Achten Sie deshalb unbedingt auf Ihre Gedanken. Fragen Sie sich
immer wieder, ob das, was möglich ist und was Sie sich vorstellen
(können, wollen, dürfen, müssen), nützlich ist. Übernehmen Sie die
Verantwortung für Ihre Antworten.
Fragen Sie sich auch immer wieder, was geschieht, wenn Sie nicht
tun, was Ihnen möglich ist und wem es nützt. Übernehmen Sie die
Verantwortung für Ihre Antworten.
Was man sich nicht vorstellen kann, wird man bereits deshalb
niemals erreichen, weil es gleich gar nicht versucht wird.
Teilnehmerkreis:
Nur Sie selbst.
Thema "Abschied und Wiederbegegnung" vertiefen:
- Übersicht über das gesamte Projekt und Projektmanagement:
Projektmatrix: 99_990_000
- Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses
Arbeitsschrittes in der Projektmatrix:
99_200_000
Koordination der Verantwortung
00_000_000
Standards, Hilfsmittel
06_610_000
Verträge und Vereinbarungen:
06_670_000
- Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das
Mentoring)
Aktuelle Stände
17_000_000
Meilensteine
02_200_100
Infos, Nützliches
19_500_000
Termine:
16_000_000
Warnsignale:
06_660_000
Notizen:
19_000_000
Standards, Hilfsmittel
06_610_000
Transparenz
99_180_000
Partner
08_000_000
Orte
08:100_000
Ressourcen
08:200_000
Projektorganisation
41_000_000
Führung Projektorganisation:
41_000_000
Termine, Fristen:
16_000_000
Qualitätsmanagement:
12_000_000
Verhalten im Projekt:
50_000_000
Regelkommunikation:
03_340_000
Methoden:
60_000_000
Risiko-, Konflikt- und Krisenmanagement:
03_370_000
Projektsteuerung:
32_000_000
Schnittstellen:
99_100_000
- Empfohlene Suchbegriffe:
Standards
Verfahren
Vorgehensweisen
Methoden
Methodik
Hilfsmittel
Prozessketten
Arbeitsweise
Durchführung
Ausführung
Leistungsbeschreibungen
Kontrollen im Projekt
Kontrollpflichten des
Projektmanagements
Regelkommunikation
Leistungsvereinbarungen
Weisungsbefugnisse
Geheimhaltung
Verteilerlisten
Verträge und Vereinbarungen
Vertretungsmacht
Formale Rollen in Organisationen
Spielregeln in Organisationen
Usancen, Gewohnheitsrechte
Heimliche und unheimliche Regeln
und Spielregeln