HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier





G. Schritt 430: Den Rahmen bestimmen. (Gestalten.)

Es geht um die Vorstellungen, was verändert und erreicht werden will (darf, kann, soll, muss).

Es geht um die Markierungen und Umrahmungen der Felder der Projektidee.

Es geht um:

  1. Setzungen,
  2. Festlegungen,
  3. Bestimmungen,
  4. Entscheidungen,
  5. Begrenzungen,
  6. Erweiterungen,
  7. Spezialisierungen,
  8. Fülle,
  9. Enge,
  10. Änderungen und Veränderungen.

Ziele:

  1. Bestimmung des Projektfeldes.
  2. Bestimmung des Handlungsfeldes.
  3. Bestimmung des Wirkungsfeldes.
  4. Bestimmung des Interesses.
  5. Bestimmung der Wirksamkeit.
  6. Bestimmung der Beziehungen.
  7. Bestimmung der Ressourcen.
  8. Bestimmung der Ziele.
  9. Bestimmung der Verantwortung.
  10. Bestimmung der Möglichkeiten.

Anleitungen:

  1. Bestimmen Sie, wo etwas passieren darf (kann, muss).
  2. Ermitteln und bestimmen Sie, wo und was Sie tun können (dürfen, müssen).
  3. Ermitteln und bestimmen Sie, welche Wirkungen eintreten und welche vermieden oder verhindert werden (sollen, dürfen, müssen, können).
  4. Ermitteln und klären Sie Ihre Interessen.
  5. Ermitteln, klären und bestimmen Sie, welche Wirkungen Sie erhoffen, anstreben, auslösen.
  6. Ermitteln und klären Sie, mit wem Sie etwas tun (wollen, können, dürfen, müssen) und mit wem nicht.
  7. Ermitteln, klären und bestimmen Sie, was Sie einsetzen und einbringen (wollen, können, dürfen, müssen) und wer Sie unterstützen wird (kann, darf, will, muss).
  8. Ermitteln, klären und bestimmen Sie die anzustrebenden und zu erreichenden Ziele.
  9. Ermitteln, klären und bestimmen Sie, wofür Sie die Verantwortung übernehmen (wollen, können, dürfen, müssen) und wofür nicht.
  10. Ermitteln, klären und bestimmen Sie, was Sie tatsächlich gestalten (wollen, können, dürfen, müssen).
  11. Entscheiden Sie, was Sie wollen.

Die Anleitungen sind detailliert bei den einzelnen Schritten aufgeführt.

Die Reihenfolge kann sich von Projekt zu Projekt ändern.

In der Regel sind alle Schritte erforderlich.

Wenn Schritte vorgeholt oder (zunächst) übersprungen werden, sollten sie jeweils unverzüglich nachgeholt werden, bevor mit den weiter folgenden Schritten begonnen wird.

Hilfen:

  1. Manager-Gebete, (Lebenshilfe), mehr dazu...
  2. Grandiose, fabelhafte Visionen (Öffnung), mehr dazu...
  3. Zukunftsplanung: "Mein Weg im neuen Jahrtausend": mehr dazu...
  4. Vertrag mit sich selbst: mehr dazu...

Mahnungen, Tipps:

Die Einblicke und die Erkenntnisse sind höchstpersönlich und von privater Natur.

Mit diesem Schritt werden die Veränderungen bereits wirksam. Achten Sie deshalb unbedingt auf Ihre Gedanken. Fragen Sie sich immer wieder, ob das, was möglich ist und was Sie sich vorstellen (können, wollen, dürfen, müssen), nützlich ist. Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Antworten.

Fragen Sie sich auch immer wieder, was geschieht, wenn Sie nicht tun, was Ihnen möglich ist und wem es nützt. Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Antworten.

Was man sich nicht vorstellen kann, wird man bereits deshalb niemals erreichen, weil es gleich gar nicht versucht wird.

Teilnehmerkreis:

Nur Sie selbst.

Thema "Abschied und Wiederbegegnung" vertiefen:

  1. Übersicht über das gesamte Projekt und Projektmanagement:
    Projektmatrix: 99_990_000
  2. Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses Arbeitsschrittes in der Projektmatrix: 99_200_000
    Koordination der Verantwortung 00_000_000
    Standards, Hilfsmittel 06_610_000
    Verträge und Vereinbarungen: 06_670_000

  3. Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das Mentoring)
    Aktuelle Stände 17_000_000
    Meilensteine 02_200_100
    Infos, Nützliches 19_500_000
    Termine: 16_000_000
    Warnsignale: 06_660_000
    Notizen: 19_000_000
    Standards, Hilfsmittel 06_610_000
    Transparenz 99_180_000
    Partner 08_000_000
    Orte 08:100_000
    Ressourcen 08:200_000
    Projektorganisation 41_000_000
    Führung Projektorganisation: 41_000_000
    Termine, Fristen: 16_000_000
    Qualitätsmanagement: 12_000_000
    Verhalten im Projekt: 50_000_000
    Regelkommunikation: 03_340_000
    Methoden: 60_000_000
    Risiko-, Konflikt- und Krisenmanagement: 03_370_000
    Projektsteuerung: 32_000_000
    Schnittstellen: 99_100_000

  4. Empfohlene Suchbegriffe:

    Standards
    Verfahren
    Vorgehensweisen
    Methoden
    Methodik
    Hilfsmittel
    Prozessketten
    Arbeitsweise
    Durchführung
    Ausführung
    Leistungsbeschreibungen
    Kontrollen im Projekt
    Kontrollpflichten des Projektmanagements
    Regelkommunikation
    Leistungsvereinbarungen
    Weisungsbefugnisse
    Geheimhaltung
    Verteilerlisten
    Verträge und Vereinbarungen
    Vertretungsmacht
    Formale Rollen in Organisationen
    Spielregeln in Organisationen
    Usancen, Gewohnheitsrechte
    Heimliche und unheimliche Regeln und Spielregeln