F. Schritt 399: Die formale Organisation anpassen.
Es geht um die Anpassungen der formalen Organisation.
Es geht um die Aufhebung der Strukturen und Prozesse, die eigens
für das Projekt und das Projektmanagement geschaffen wurden.
Ziele:
- Anpassung der formalen Gliederungen der Organisation
(Zuständigkeiten).
- Anpassung der Hierarchien (Aufbauorganisation).
- Anpassung der Prozesse (Ablauforganisation).
- Anpassung der Vollmachten.
- Anpassung der Auflagen,
- Anpassungen von Vorbehalten,
- Anpassungen der Anleitungen, Beschreibungen, Vorlagen.
- Anpassungen der Ziele.
- Anpassungen der Arbeitsformen.
- Anpassungen der Orientierungen, Richtungen und
Ausrichtungen.
Anleitungen:
- Schließen Sie die Kostenstellen für das Projekt und das
Projektmanagement.
- Aufhebung der Planstellen für das Projekt und das
Projektmanagement.
- Anpassung der Stellenpläne.
- Anpassung der Funktionspläne.
- Ermitteln und entfernen Sie die projektspezifischen AKV
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen aus den Stellenplänen
und Funktionsplänen.
- Ermitteln, legen Sie fest und vereinbaren Sie, wer die
bisher im Projekt und im Projektmanagement erfüllten Aufgaben,
Funktionen und Rollen generell übernimmt.
- Ermitteln. ersetzen oder entfernen Sie die Verweise auf das
(bisherige) Projekt und Projektmanagement in den allgemeinen
Anleitungen.
- Ermitteln Sie die kalkulierten und vorgehaltenen Kapazitäten
für die Projektarbeiten, entfernen oder ersetzen Sie die
Kalkulationen durch aktuelle Einsatzgebiete.
- Ermitteln Sie die weiterhin bestehenden Ziele und die Art
und Weise, wie sie in den laufenden Planungen, Prozessen und
Entscheidungen berücksichtigt werden (können, dürfen, müssen).
- Ermitteln und legen Sie fest, welche nicht erreichten Ziele
endgültig aufgegeben oder durch andere Ziele ersetzt werden
(können, dürfen, müssen).
Die Anleitungen sind detailliert bei den einzelnen Schritten aufgeführt.
Die Reihenfolge kann sich von Projekt zu Projekt ändern.
In der Regel sind alle Schritte erforderlich.
Wenn Schritte vorgeholt oder (zunächst) übersprungen werden,
sollten sie jeweils unverzüglich nachgeholt werden, bevor mit den
weiter folgenden Schritten begonnen wird.
Mahnungen, Tipps:
Während der Projektlaufzeit werden in der Regel fortlaufend
kleinere Änderungen der formalen Organisation vorgenommen. Sie
bleiben bestehen, wenn sie nicht ausdrücklich zurückgenommen werden.
Ursprünglich nur projektbezogene Strukturen erweisen sich nach dem
Projekt häufig als Pfründe, die zu Sonderrechten berechtigen und
verpflichten.
Gegen Sie Aufhebung und Anpassung von projektspezifischen
Strukturen besteht in der Regel ein erheblicher Widerstand. Er
äußert sich in der Regel als passiver Widerstand in der Form einer
stillschweigenden Vereinbarung aller Beteiligten, "bei der
Organisation alles so zu belassen, wie es sich im Projekt und im
Projektmanagement bewährt hat".
Teilnehmerkreis:
Nur Sie selbst und die Verantwortlichen für die formale
Organisation.
Themen "Aufhebung. Abbau. Rückbau" vertiefen:
- Übersicht über das gesamte Projekt und Projektmanagement:
Projektmatrix: 99_990_000
- Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses
Arbeitsschrittes in der Projektmatrix:
99_200_000
Koordination der Verantwortung
00_000_000
Standards, Hilfsmittel
06_610_000
Verträge und Vereinbarungen:
06_670_000
- Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das
Mentoring)
Aktuelle Stände
17_000_000
Meilensteine
02_200_100
Infos, Nützliches
19_500_000
Termine:
16_000_000
Warnsignale:
06_660_000
Notizen:
19_000_000
Standards, Hilfsmittel
06_610_000
Transparenz
99_180_000
Partner
08_000_000
Orte
08:100_000
Ressourcen
08:200_000
Projektorganisation
41_000_000
Führung Projektorganisation:
41_000_000
Termine, Fristen:
16_000_000
Qualitätsmanagement:
12_000_000
Verhalten im Projekt:
50_000_000
Regelkommunikation:
03_340_000
Methoden:
60_000_000
Risiko-, Konflikt- und Krisenmanagement:
03_370_000
Projektsteuerung:
32_000_000
Schnittstellen:
99_100_000
- Empfohlene Suchbegriffe:
Standards
Verfahren
Vorgehensweisen
Methoden
Methodik
Hilfsmittel
Prozessketten
Arbeitsweise
Durchführung
Ausführung
Leistungsbeschreibungen
Kontrollen im Projekt
Kontrollpflichten des
Projektmanagements
Regelkommunikation
Leistungsvereinbarungen
Weisungsbefugnisse
Geheimhaltung
Verteilerlisten
Verträge und Vereinbarungen
Vertretungsmacht
Formale Rollen in Organisationen
Spielregeln in Organisationen
Usancen, Gewohnheitsrechte
Heimliche und unheimliche Regeln
und Spielregeln