B. Anleitungen zur Schrittfolge 2: Anleitungen zur Bewertung der Situation.
Es geht um die Entscheidung, ob und wenn ja, was geändert oder
verändert werden darf (kann, muss).
Es geht um die heimlichen, unheimlichen, stillschweigenden,
offenen, formellen und offizielle Bewertungen von z.B.
- den Gegebenheiten,
- den Chancen,
- den Risiken,
- der Reife,
- den Eignungen,
- der Komplexität,
- der Begrenzungen,
- der Belastbarkeit,
- der Fälligkeit,
- der Gelegenheit,
- der Gültigkeit,
- der Notwendigkeit,
- der Angemessenheit,
- der Passung,
- der Gelegenheit,
- der Zulässigkeit.
Ziele:
- Früherkennung, Unterlegung oder Überwindung von Vorurteilen.
- Früherkennung, Verstärkung oder Entkräftung von
Bevorzugungen,
- Früherkennung, Verstärkung oder Entkräftung von Ablehnungen.
- Erkennung der Einschätzungen von Nutzenerwartungen.
- Erkennung und Einschätzungen der eigenen Überzeugungen und
ihrer Auswirkungen.
- Gliederung der Bewertungen nach projektrelevanten Kriterien.
- Unterscheidung zwischen generellen und speziellen
Bewertungen.
- Erkennung und Unterscheidungen von Regelfällen und
Ausnahmen.
- Hinwendung und Konzentration auf das Wesentliche, die
Ursachen und die Notwendigkeiten.
- Erkennung und Benennung von Änderungsbedarf,
Handlungsbedarf, Entscheidungsbedarf und Klärungsbedarf.
Anleitung:
- Ermitteln Sie sorgfältig die Betroffenen und Beteiligten von
Bewertungen.
- Ermitteln und notieren Sie sorgfältig die von den
Bewertungen betroffenen Personen, Organisationen, Strukturen,
Prozesse, Produkte, Leistungen und Partner.
- Ermitteln und notieren Sie, wen Sie als "Täter" und wen als
"Opfer" ansehen.
- Ermitteln Sie sorgfältig die Ursachen, Verursachungen,
Verstärkungen und Schwächungen von bisherigen und den aktuellen
Bewertungen.
- Ermitteln Sie sorgfältig die beteiligten Strukturen,
Prozesse, Rollen, Funktionen, Verantwortungen, Zuständigkeiten
und Gewohnheiten.
- Ermitteln Sie sorgfältig die Abhängigkeiten des (künftigen)
Projekts
- Ermitteln Sie sorgfältig die vom künftigen Projekt
voraussichtlich ausgehenden Änderungen und Veränderungen.
- Ermitteln Sie sorgfältig die Verantwortungen für den
aktuellen Stand und Zustand, so wie sie sind, und dass sie sich
ändern (dürfen, können, müssen).
- Stellen Sie sicher, dass Probleme und Schwierigkeiten, die
durch einfache Entscheidungen oder Handlungen sofort beseitigt
werden, sofort beendet und nicht in das Projekt weitergetragen
werden (dürfen, können, müssen).
- Ermitteln Sie sorgfältig und benennen Sie die
voraussichtlich erforderlichen Änderungen und Veränderungen des
Systems, der Organisation, des Verhaltens, der Prozesse, der
Verhältnisse, der Beziehungen.
Mahnungen und Tipps:
Die Bewertungen legen die Grundlagen für die Inhalte,
Gliederungen und Prioritäten des (künftigen) Projekts fest. Sie sind
nach den Festlegungen in der Regel nur noch änderbar, solange das
Projekt noch nicht formell und offiziell "freigegeben" wurde.
Der während den Bewertungen offensichtlich werdende Handlungs-
und Entscheidungsbedarf besteht in der Regel bereits seit längerer
Zeit.
Ärgernisse und Aufgeregtheiten sind Ergebnisse, also Folgen und
keine Ursachen, die durch ein Projekt bearbeitet werden könnten.
Werden nur Bewertungen vorgenommen, die "erwünscht" und
"gefällig" sind, kommt das (künftige) Projekt von Anfang an "auf
eine schiefe Ebene". Mitunter werden die Manipulationen rechtzeitig
entdeckt.
Benennen und begründen Sie Ihre abweichenden Bewertungen
besonders sorgfältig. Es kann sein, dass Ihren Bewertungen gefolgt
wird und deshalb aus Ihren Bewertungen besondere Verbindlichkeiten
und Verpflichtungen entstehen.
Es geht um die Akzeptanz, dass die aus den Bewertungen
ableitbaren Veränderungen und Änderungen nicht "zum Null-Tarif" zu
erhalten oder sofort möglich sind, sondern ein Projekt erfordern,
das Zeit und Geld kostet.
Thema Bewertungen vertiefen:
- Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses
Arbeitsschrittes in der Projektmatrix:
05_500_510
Ausgangslage des Projekts: Beschreibungen
Ausgangslage des Projektmanagements
- Empfohlene Suchbegriffe:
Bestandsaufnahme in Projekten
Bewertungen