Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

B. Schrittfolge 3: Ziele ermitteln und festlegen.

12. Ziele ordnen
      (Zielnetz).

Ziele:

1. Konkretisierung der Ziele.
2. Ermittlung der Abhängigkeiten der Ziele.
3. Ermittlung der Attraktoren der Ziele.

Anleitung für die Ordnung von Zielen mit Hilfe einer Pinnwand:

1. Ordnen Sie das Zielnetz mit immer wieder folgender Fragestellung:
   1. Wenn dieses Ziel erreicht werden soll, welches Ziel muss ZUVOR erreicht werden = das so gefundene Ziel wird als 
      
      Wirkung / Folge
      
      angeordnet.
      
   2. Wenn dieses Ziel erreicht ist, dann wird folgendes Ziel erreicht bzw. erreichbar = das so gefundene (spätere) Ziel wird oberhalb des jeweils bearbeiteten Zieles als
      
      Voraussetzung
      
      unter das spätere Ziel angeordnet.
      
2. Führen Sie die späteren Ziele wieder zu einem zentralen Ziel zusammen.
3. Formulieren Sie auch dieses wieder als Aussage, also als Ergebnis, Zustandsbeschreibung oder Ereignis.
4. Formulieren Sie so präzise wie möglich und erlauben Sie sich in der Formulierung auch das Unmögliche!!!

Mahnungen, Tipps

Die Ordnung der Ziele führt auch unwiderruflich das Thema der Ressourcen, Zeit und der Prioritäten ein. Gegen die Erkenntnis, dass die Ziele Zeit brauchen und sehr oft erst einmal notwendige Vorbereitungen zu treffen sind, besteht sehr oft erheblicher Widerstand.

Liebgewordene Ziele, die bisher diskutiert werden, können durch diese Arbeit erheblich erweitert oder aber verkürzt oder ersetzt werden. Nicht-mehr-für-möglich-Gehaltenes erscheint plötzlich als doch tatsächlich erreichbar.

Beschränken Sie die Diskussionen bei diesem Arbeitsschritt konsequent auf die Diskussionen, die zur Erfüllung der obengenannten Aufgabe erforderlich sind. Unterbinden Sie konsequent alle Versuche, "schnell" noch persönliche Ziele in die Diskussion einzuführen oder bereits erarbeitete Ziele verschwinden zu lassen.

Teilnehmerkreis:

Die Ordnung der Ziele kann nur durch Personen erfolgen, die an den vorangegangenen Schritten verantwortlich und sorgfältig miteinander gearbeitet haben. Idealerweise nehmen an der Ordnung der Ziele bereits Personen teil, die etwas tun können bzw. möglicherweise verantwortlich werden können, dass die Ziele auch angegangen werden dürfen, sollen oder müssen.

Es sollte eine absolute Vertraulichkeit gesichert werden. Die Teilnehmenden sind zu verpflichten, dass sie strengstes Stillschweigen gegenüber Dritten wahren! Die Aussagen können von sehr großer Brisanz sein, die sehr oft den bearbeitenden Personen nicht bewusst ist oder bewusst sein kann. Das Stillschweigen dient also auch dem Selbstschutz, um den eigenen Arbeitsplatz oder den (Beratungs-)Auftrag nicht zu gefährden.

Thema Ziele ordnen vertiefen:

1. Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses Arbeitsschrittes in der Projektmatrix: 05_500_560
   
   
2. Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das Mentoring)
   Projekterfolg: 15_000_000
   Entscheidungen: 07_700_000
   
   
3. Empfohlene Suchbegriffe:
   Ziele ordnen
   Interdependenzen von Zielen
   Zielnetz