Das Zielnetz wird Ziele enthalten, die Sie angehen können. Es wird auch Ziele enthalten, die Sie nicht angehen können, wollen oder dürfen.
Es besteht oft die Neigung, mehrere Ziele hierarchisch als "gleichwertig" einzustufen und hierfür Untergliederungen wie 2.a.), 2.b), 2.c)... usw. einzuführen. Dies kann als Zwischenschritt für die Bearbeitenden erleichternd sein. Fordern Sie danach konsequent eine eindeutige Hierarchisierung ein: Welches Ziel ist VOR dem anderen zu erreichen?
Die Diskussion kann zur Erkenntnis und Entscheidung führen, dass z.B. zwei Ziele (nicht mehr) gleichzeitig, also nicht nacheinander zu erreichen sind.
Die Hierarchisierung der Ziele kann nur durch Personen erfolgen, die an den vorangegangenen Schritten verantwortlich und sorgfältig miteinander gearbeitet haben.
Es sollte eine absolute Vertraulichkeit gesichert werden. Die Teilnehmenden sind zu verpflichten, dass sie strengstes Stillschweigen gegenüber Dritten wahren! Die Aussagen können von sehr großer Brisanz sein, die sehr oft den bearbeitenden Personen nicht bewusst ist oder bewusst sein kann. Das Stillschweigen dient also auch dem Selbstschutz, um den eigenen Arbeitsplatz oder den (Beratungs-)Auftrag nicht zu gefährden.
Anleitung zur Schrittfolge 3. Ziele ermitteln und festlegen.
Anleitungen zu den einzelnen Schritten:
11. Ziele ermitteln (Zielnetz)
16. Wirtschaftlichkeit, Projektnutzen ermitteln