HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier





B. Schrittfolge 9: Ein kompetentes Projektmanagement sichern.

68. Mit dem operativen Projektmanagement offiziell beginnen.

Ziele:

  1. Erzeugung von Verbindlichkeit.
  2. Beendigung der Auseinandersetzungen mit Alternativen und Optionen durch Entscheidungen und Setzungen ("Fakten schaffen").
  3. Übernahme der Verantwortung für das Geschehen, Tun, Unterlassen.
  4. Ausrichtung der Energien auf klare Ergebniserwartungen.
  5. Einübung / Einschwingen in das Projektgeschehen unter der Federführung des Projektleiters.
  6. Ermöglichung bzw. Vorbereitung der Erzwingung notwendiger Entscheidungen, Klärungen und Regelungen für das Projekt und das Projektmanagement.

Anleitung:

  1. Übergeben Sie dem Projektleiter die Dokumente, die bisher entstanden sind.
  2. Verschaffen Sie dem Projektleiter Zugang zu den Informationen, die er für das Projekt braucht.
  3. Wünschen Sie ihm viel Glück und Erfolg.
  4. Nehmen Sie als Projektleiter die Aufgabe an.
  5. Übernehmen Sie als Projektleiter die Dinge so, wie Sie vorliegen bzw. wie Sie sie vorfinden.
  6. Vereinbaren Sie, wie ab sofort alle Informationen, die mit dem Projekt und dem Projektmanagement zusammenhängen können, möglichst direkt bzw. schnellstens dem Projektleiter zugehen.
  7. Setzen Sie den Termin für die verbindliche Vorlage des formellen Projektantrages / Projektauftrages.
  8. Setzen Sie den Termin für den offiziellen, öffentlichen Projektstart ("Kick off").
  9. Informieren Sie Vorgesetzte bzw. die Personalverantwortlichen bzw. entsendenden Bereiche, dass der Projektleiter ab sofort im Projekt tätig ist.
  10. Beginnen Sie mit den Aufzeichnungen zur Dokumentation des Projekts, des Projektmanagements.
  11. Beginnen Sie mit der Datensammlung für die spätere Produktdokumentation.
    Analog: Bestandsaufnahme: IST aufnehmen.

Mahnungen, Tipps:

Nimmt der Projektleiter den Auftrag nicht vorbehaltlos an, sollten eine andere Person mit der Projektleitung beauftragt werden.

Als Projektleiter sollten Sie sich erstmal eine Auszeit (Zeit zum persönlichen Rückzug und Nachdenken), um sich klar zu machen, worauf Sie sich eingelassen haben und was von Ihnen jetzt erwartet wird. Insbesondere sollte diese Zeit dazu genutzt werden, um sich darauf zu konzentrieren, wie die noch notwendigen Entscheidungen getroffen und die Arbeitsorganisation für das Projektmanagement so vorbereitet werden kann, dass mit der Genehmigung des endgültigen Projekts auch sofort öffentlich mit der Projektrealisation begonnen werden kann.

Teilnehmerkreis:

  1. Auftraggeber.
  2. Vorgesetzte des Projektleiters.
  3. Projektleiter.

Thema Beginn des operativen Projektmanagements:

  1. Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses Arbeitsschrittes:
    1. Erfolgsorientierungen
    2. Kernaufgaben des Projektmanagements
    3. Persönliche Leistungen des Projektmanagements
    4. Auftrag für das Projektmanagement
    5. Projektauftraggeber
    6. Vorgesetzter
    7. Funktion Projektleiter
    8. Stellenbeschreibungen / Funktionsbeschreibungen
    9. Projekt bewerten (HCPM-Pass)
    10. Start-Kompetenz des (künftigen) Projektleiters ermitteln (HCPM-Pass)
  2. Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das Mentoring)
    Entscheidungen: 07_710_000
    Projektauftraggeber: 36_410_000
    Projektleiter: 36_430_000
    Risikoträger: 36_200_000
    Koordination der Verantwortung für das Projektrisiko: 70_036_200
    Projektleitung: 40_000_000
    Projektsteuerung: 32_000_999
    IT-/Netz-Sicherheit: 36_250_000
    Rechtsberatung: 36_570_000
    Netzwerke: 36_640_000
    Termine: 16_000_000
    Verträge und Vereinbarungen: 06_670_000
    Verhalten im Projekt: 50_000_000
    Phasen des Projekts: 02_200_000
    Projekt- und Phasenplanung: 04_400_000
    Prozesse des Projekts: 03_300_000
    Hilfsmittel: 06_610_000
    Aktuelle Stände: 17_000_000
    Notizen: 19_000_000
    Dokumentation: 14_000_000

  3. Empfohlene Suchbegriffe:
    Projekt beginnen,
    Projektstart