F. Schritt 374: Die Entlastung der Partner im Projekt und im
Projektmanagement.
Es geht um die Entlastung der verantwortlichen Personen, mit
welchen für die Entwicklung, Planung, Vorbereitung und Durchführung
des Projekts oder des Projektmanagements eine Partnerschaft
vereinbart war, sich ergeben hat, festgesetzt, zweckdienlich oder
unumgänglich war.
Es geht um Entlastungen der Partner, die sich erwiesen als:
- Wettbewerber,
- Konkurrenten,
- Auftraggeber,
- Kooperationspartner,
- Entwicklungspartner,
- Mitstreiter,
- Kooperierende, z.B. in Koalitionen, Allianzen,
- Konsorten.
Ziele:
- Frieden schließen.
- Bekräftigung der Gemeinsamkeiten.
- Schärfung der Trennungen.
- Wiederherstellung der Grenzen und Abgrenzungen.
- Beendigung von individuellen Abhängigkeiten.
- Anerkennung der Stärken.
- Verzicht auf eine (weitere) Verfolgung von (eigenen)
Fehleinschätzungen, z.B. der Kompetenzen, Eignungen, Bonität.
- Verzeihung von Fehlentscheidungen oder Fehlverhalten, gleich
aus welchem Grunde.
- Akzeptanz, Neubestimmung und Stärkung des Status.
- Neueinschätzungen der Eignungen und (gemeinsamen) Interessen
an einer (erneuten, weiteren) Zusammenarbeit.
Anleitungen:
- Ermitteln Sie, welche projektspezifischen
Kommunikationsbeziehungen beendet oder in eine andere Form
überführt werden (können, dürfen, müssen).
- Beenden Sie die Austauschbeziehungen, die ihre Zwecke
erfüllt haben.
- Ermitteln und beenden Sie die (wechselseitigen)
Informationsrechte und Informationspflichten bezüglich des
Projekts oder des Projektmanagements.
- Ermitteln und beenden Sie die Zugänge zu gemeinsamen Daten,
Dokumenten und Informationen über das Projekt und das
Projektmanagement.
- Ermitteln Sie die Routinen und Abläufe, welche an die neuen
Verhältnisse anzupassen sind.
- Ermitteln und legen Sie die Kriterien für eine erneute oder
weitere Partnerschaft fest.
- Ermitteln und legen Sie fest, welche Regeln und Spielregeln
Sie für die Partnerschaft anwenden (wollen, können, dürfen,
müssen).
- Ermitteln und legen Sie fest, welche (neuen) Schwerpunkte
die Partnerschaft erfordert, zweckmäßig und notwendig macht.
- Ermitteln und legen Sie fest, bezüglich welcher Inhalte und
Schwerpunkte die Partnerschaft beendet ist.
- Ermitteln und legen Sie fest, wie Sie auf die Angebote zur
weiteren Partnerschaft reagieren (wollen, können, dürfen,
müssen).
Die Anleitungen sind detailliert bei den einzelnen Schritten aufgeführt.
Die Reihenfolge kann sich von Projekt zu Projekt ändern.
In der Regel sind alle Schritte erforderlich.
Wenn Schritte vorgeholt oder (zunächst) übersprungen werden,
sollten sie jeweils unverzüglich nachgeholt werden, bevor mit den
weiter folgenden Schritten begonnen wird.
Mahnungen, Tipps:
Es geht um die Entlastungen, welche die formellen Abrechnungen
der Verträge und Vereinbarungen ergänzen (können, dürfen, müssen).
Teilnehmerkreis:
Sie selbst, unterstützt von Ihren Vorgesetzten und Auftraggebern,
den Vertretern des Marketings und der Rechtsabteilung.
Thema "Entlastungen" vertiefen:
- Übersicht über das gesamte Projekt und Projektmanagement:
Projektmatrix: 99_990_000
- Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses
Arbeitsschrittes in der Projektmatrix:
70_990_000
Kompetenz, Reife, Eignung:
99_990_000
Koordination der Verantwortung
00_000_000
Verträge und Vereinbarungen:
06_670_000
- Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das
Mentoring)
Rollen, Funktionen:
36_036_000
Gegebenes:
99_020_000
Grundlagen:
99_030_000
Verhalten:
99_070_000
Transparenz:
99_180_000
Projektorganisation
41_000_000
Verträge, Regeln:
06_670_000
Führung Projektorganisation:
41_000_000
Risiko-, Konflikt- und Krisenmanagement:
03_370_000
Termine, Fristen:
16_000_000
Warnsignale:
06_660_000
Aktuelle Stände
17_000_000
Meilensteine
02_200_100
Infos, Nützliches
19_500_000
Termine:
16_000_000
Regelkommunikation:
03_340_000
Projektsteuerung:
32_000_000
Schnittstellen:
99_100_000
Verhalten im Projekt:
50_000_00
Notizen:
19_000_000
- Empfohlene Suchbegriffe:
Standards
Verfahren
Vorgehensweisen
Methoden
Methodik
Hilfsmittel
Prozessketten
Arbeitsweise
Durchführung
Ausführung
Leistungsbeschreibungen
Kontrollen im Projekt
Kontrollpflichten des
Projektmanagements
Regelkommunikation
Leistungsvereinbarungen
Weisungsbefugnisse
Geheimhaltung
Verteilerlisten
Verträge und Vereinbarungen
Vertretungsmacht
Formale Rollen in Organisationen
Spielregeln in Organisationen
Usancen, Gewohnheitsrechte
Heimliche und unheimliche Regeln
und Spielregeln