E.
Durchführung. Ausführung. Operatives Projektmanagement:
Schrittfolge 24: Entscheidungen sichern, treffen, beachten,
durchsetzen.
Es geht um die Organisation, die Verfahren, Regeln und
Spielregeln, um rechtzeitig die notwendigen Entscheidungen von den
richtigen Personen treffen zu können (dürfen, müssen).
Ziele:
- Gliederung der Verantwortung für das Projekt in
Entscheidungsbefugnisse für das Projekt und im Projekt.
- Gliederung der Verantwortung für das Projektmanagement in
Entscheidungsbefugnisse für das Projektmanagement und im
Projektmanagement.
- Ermöglichung, Forderung und Förderung von rechtzeitigen
Entscheidungen durch die planenden, entscheidenden,
verantwortlichen und handelnden Personen im Projekt und im
Projektmanagement.
- Standardisierung, Vereinfachung und Beschleunigung von
Entscheidungen, an welchen mehrere Personen beteiligt sind
(werden).
- Sicherstellung der Beurteilung des jeweiligen Standes von
Entscheidungsverfahren.
- Sicherstellung der Gültigkeit von Entscheidungen.
- Sicherstellung der Verlässlichkeit von Entscheidungen
- Sicherheit der Verbindlichkeit von Entscheidungen.
- Sicherheit der Einhaltung, Beachtung, Ausführung und
Durchsetzung von Entscheidungen.
- Sicherung der der Verantwortung für Entscheidungen und das
Entscheidungsverhalten im Projekt und im Projektmanagement.
Anleitungen:
- Ermitteln Sie, wer entscheidet, ob das Projekt (weiterhin)
durchgeführt wird (werden darf, kann, soll, muss).
- Ermitteln Sie, wer entscheidet, ob das Projektmanagement
(weiterhin) das Projektmanagement bewirken darf (kann, soll,
muss).
- Ermitteln Sie, wer entscheidet, welches Personal (weiterhin)
in das Projekt entsandt wird (werden darf, kann, soll, muss).
- Ermitteln Sie, wer entscheidet, wer (weiterhin) die
Verantwortung für das Projektmanagement trägt (tragen darf,
kann, soll, muss).
- Ermitteln Sie, wer entscheidet, was im Projekt und im
Projektmanagement geschehen wird (darf, kann, soll, muss).
- Ermitteln Sie die unterschiedlichen Anforderungen, Anliegen,
Interessen, Ziele und Verantwortungen für Beiträge der
verantwortlichen und entscheidenden Personen.
- Ermitteln Sie die zweckdienlichen, notwendigen und
ausreichenden Gelegenheiten, an welchen die
Interessensausgleiche erfolgen (können, dürfen, müssen).
- Ermitteln Sie die zweckdienlichen Verfahren,
Vorgehensweisen, Methoden und Prozesse, die eine Mitwirkung,
Beteiligung und die Verantwortung für und bei Entscheidungen
sowohl ermöglicht als auch einfordert oder gegebenenfalls
erzwingt.
- Ermitteln Sie die Personen, die für die Entscheidungen über
die notwendige Sachkenntnisse, Fachkenntnisse, Zuständigkeiten
und Vollmachten verfügen (sollen, müssen).
- Ermitteln Sie die Verfahren, wie Entscheidungen bekannt,
gültig und verbindlich gemacht sowie ausgeführt und durchgesetzt
werden (können, dürfen, müssen).
Mahnungen:
Entscheidungen, Weisungen, Anweisungen und Verantwortungen
unterscheiden sich.
Die Entscheidungsverantwortung ist eine andere Verantwortung als
die Verantwortung für das Projekt oder das Projektmanagement.
Grundsatzentscheidungen sind in der Regel immer einfacher als
Entscheidungen im Detail. Das zeigt sich insbesondere, wenn
unterschiedliche Vorstellungen darüber bestehen, was schlussendlich
gelten soll (darf, kann, muss).
Fehlen rechtzeitige Entscheidungen, beschäftigen sich die
Personen, die auf die Entscheidungen warten, anderweitig oder
bereiten ihre Beiträge auf die erwarteten (erhofften, befürchteten)
Entscheidungen vor.
Sind bereits "Nägel mit Köpfen gemacht" worden, sind die
Entscheidungsfreiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten in der Regel
hinfällig geworden.
Hinweise:
Die Schritte und die damit verbundenen Prozesse wiederholen sich
im Projektverlauf immer wieder, sowohl für das gesamte Projekt als
auch für alle seine Gliederungen.
Durchführung. Ausführung. Operatives Projekt-management.
E. Durchführung. Ausführung. Operatives Projektmanagement
Allgemeines zur Schrittfolge
im operativen Projektmanagement.
Anleitungen zur Schrittfolge:
Schrittfolge 24: Worum
geht es?
Anleitung Schrittfolge 24
- Entscheidungen.
Anleitungen zu den einzelnen Schritten:
125. Rollen, Funktionen, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen der
Entscheider festlegen, vereinbaren, aktualisieren, anpassen.
126. Entscheidungsbefugnisse festlegen, vereinbaren und sichern.
127. Entscheidungsverfahren festlegen,
vereinbaren und vereinbaren.
128. Regeln für Entscheidungen
insbesondere in Sonderfällen
festlegen, vereinbaren und einhalten.
129. Regeln für das
Verhalten bei fehlenden Entscheidungen festlegen und vereinbaren.
130. Vollmachten festlegen, vereinbaren, aktualisieren.
131..
Maßnahmen organisieren.
132, Vereinbarungen sichern und verbindlich treffen.
133,
Entscheidungen und Festlegungen klar stellen.
134..(Regel-)
Kommunikation festlegen und verbindlich vereinbaren.