E. Schritt 112: Formale Organisation des
Projektmanagements schaffen, erhalten und sichern.
Es geht um die Gestalt und die Gestaltung des Projektmanagements
als formale Organisation.
Ziele:
- Eindeutige Adresse des Projekts.
- Eindeutige Adresse des Projektmanagements.
- Festlegung der Hierarchie im Projektmanagement.
- Verortung ("organisatorische Aufhängung") des
Projektmanagements in der Gesamtorganisation.
- Bildung der Projektstellen.
- Ausstattung der Projektstellen (Vollmachten,
Zuständigkeiten, Befugnisse, Aufgaben, Kompetenzen und
Verantwortungen).
- Bewertungen der Projektstellen bezüglich Leistungen und
Vergütungen.
- Sicherung der Führung des Projektpersonals.
- Sicherung der Weisungsbefugnisse für das Projekt und das
Projektmanagement.
- Sicherung der durchgängigen Verantwortung für das Projekt
und das Projektmanagement.
Anleitungen:
- Ermitteln, legen Sie fest und vereinbaren Sie, wo die
Verantwortung für das Projekt in der Gesamtorganisation
eingebunden (angesiedelt, eingegliedert, unterstellt) wird.
- Ermitteln, legen Sie fest und vereinbaren Sie, wer für das
gesamte Projektmanagement des gesamten Projekts die
Gesamtverantwortung übernimmt.
- Ermitteln, legen Sie fest und vereinbaren Sie, wann und wie
die Gesamtverantwortung für das Projekt und das
Projektmanagement an andere Organisationseinheiten oder Personen
übertragen werden kann (darf, muss).
- Ermitteln, legen Sie fest und vereinbaren Sie, welche
Projektstellen für das Projektmanagement gebildet werden
(können, dürfen, müssen).
- Ermitteln, legen Sie fest und vereinbaren Sie, wie die
Projektstellen für das Projektmanagement bezüglich Leistung und
Vergütung (Tarife) bewertet werden.
- Legen Sie die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen für
die einzelnen Projektstellen fest.
- Ermitteln, legen Sie fest und vereinbaren Sie, wer die
jeweiligen Stelleninhaber mit den erforderlichen Vollmachten,
Vertretungsbefugnissen und Weisungsbefugnissen ausstattet.
- Ermitteln, legen Sie fest und vereinbaren Sie die
Stellenbeschreibungen für die Projektstellen.
- Ermitteln, legen Sie fest und vereinbaren Sie die Titel und
Funktionsbezeichnungen der Personen, welche auf den
Projektstellen "sitzen" oder ansonsten im Projekt und im
Projektmanagement eingesetzt werden (dürfen, können, müssen).
- Ermitteln, legen Sie fest und vereinbaren Sie, welche
formale Formen das Projekt und das Projektmanagement einzuhalten
hat (Logo, Briefpapier, Visitenkarten).
Mahnungen:
Die Personen im Projektmanagement sind oftmals in mehreren
Projekten oder auch in anderen Funktionen tätig. Fehlt die formale
Organisation des Projektmanagements, verschwimmen die Grenzen der
Zuständigkeiten und Verantwortungen schnell. Insbesondere Dritte
können sich täuschen oder bezüglich der Vertretungsbefugnisse,
Weisungsbefugnisse, Kontrahierungsfähigkeit, Entscheidungsbefugnisse
und Verlässlichkeit getäuscht werden.
Insbesondere in kleineren Projekten grassiert oftmals die
Titelsucht: Hochtrabende oder nichtssagende Bezeichnungen verbergen,
verschleiern oder verwässern die tatsächlichen Rollen, Funktionen
und Verantwortungen für das Projekt und das Projektmanagement.
Besonders beliebt sind alle Formen, die sich mit "Manager",
"Leiter", "Koordinator", "Repräsentant", "Vertreter" verbinden
lassen.
In großen Projekten wird mitunter auf projektspezifische Titel
verzichtet. Durch die Verwendung der Titel, Rollen und
Funktionsbezeichnungen der allgemeinen Führungsorganisation wird
oftmals nicht sofort erkennbar, dass sich die Aufgaben, Kompetenzen
und Verantwortungen auf das Projekt und das Projektmanagement
beschränken.
Mit englisch lautenden Titeln und den inzwischen üblichen
Abkürzungen sind die Verwirrungen besonders leicht zu bewirken.
Teilnehmerkreis:
Alle Schritte sollten unter der Federführung von einer einzigen
Person erfolgen, die "Projektleiter" ist.
Thema Reife vertiefen:
- VPMA Virtuelle Projektmanagement Akademie
- Übersicht über die Komponenten der Reife:
Projektmatrix: 90_000_000
Meilensteine
02_200_100
Projektphasen
02_000_000
Prozesse
03_000_000
Projekt- und Phasenplanung
05_500_000
Phasenablauf
04_400_000
Schnittstellen
99_100_000
Verträge und Vereinbarungen
06_670_000
Berichtswesen
13_000_000
Führung, Kontrolle, Controlling
und Überwachung des Projektfortschritts
99_160_000
- Empfohlene Suchbegriffe:
operatives Projektmanagement
Umsetzungsreife
Verträge und
Vereinbarungen
Rechtliches in Projekten und im
Projektmanagement
Durchführung. Ausführung. Operatives Projekt-management.
E. Durchführung. Ausführung. Operatives Projektmanagement
Allgemeines zur Schrittfolge
im operativen Projektmanagement.
Anleitungen zur Schrittfolge:
Schrittfolge 23: Worum
geht es?
Anleitung Schrittfolge 23
- Einführung.
Anleitungen zu den einzelnen Schritten:
111. Arbeitsplatz und Arbeitsmittel für das Projektmanagement
sichern.
112. Formale Organisation
des Projektmanagements sichern.
113. Sicherung der formalen Abwicklung
des Projektmanagements
114. Einrichtung des
Projektmanagements im Rechnungswesen.
115. Außenbeziehungen
bestimmen, gestalten, erhalten, beenden.
116. Beziehungen zu Schlüsselpersonen
gestalten, erhalten, beenden.
117. Partner auswählen und
Zusammenarbeit sichern, gestalten, erhalten, begrenzen und beenden.
118. Die
ausgewählten Partner vorbereiten.
119. Das Projektmarketing
gestalten.
120. Die Informationsstrategie
festlegen und gestalten.
121. Die Kommunikationsstrategie
gestalten.
122. Freistellung des Projektpersonals
sichern.
123. Die Bestellung, Beschaffung, Reservierung
und Bereitstellung der Ressourcen sichern.
124. Regeln und Spielregeln des
Projektmanagements durchsetzen und verbindlich machen.