E. Schrittfolge 33: Anleitungen zur Durchführung nach dem Masterplan.
Es geht um die Aufhebungen von allem Vorläufigen durch eine
Übersicht über das (jeweilige) Ist der Planungen, Entscheidungen,
Festlegungen, Vereinbarungen, Veranlassungen, Ergebnissen und
Vorgesehenem.
Es geht um die Früherkennung von möglichen, voraussichtlichen
oder sich bereits ergebenden Störungen.
Es geht um die Klarheit, Sicherheit und das Vertrauen im Projekt
und im Projektmanagement:
- "So geht es!"
- "So wird es!"
- "So läuft es!"
- "So greift das Eine in das Andere!"
- "So werden die Ergebnisse erreicht!"
Ziele:
- Zusammenführung aller Planungen des Projekts und des
Projektmanagements.
- Schaffung einer einzigen und verbindlichen Grundlage für
alle weiteren Planungen, Entscheidungen, Veranlassungen,
Handlungen und das Verhalten im Projekt und im
Projektmanagement.
- Lösung von den Einzelplanungen, Einzelschwerpunkten und
Einzelvereinbarungen durch Auflösung in einer Gesamtplanung.
- Herstellung und Erhaltung der Gesamtübersicht.
- Zusammenfassungen, Verbindungen und Verknüpfungen aller
Planungen, Entscheidungen, Festlegungen und Vereinbarungen.
- Festlegung der Eckdaten für die Arbeitspläne.
- Überprüfung der Planungen auf Widerstände gegen die
Umsetzung; Früherkennung und Ermittlung von Widerständen.
- Ermittlung und Festlegung der Zeiten und Orte, an welchen
das Projektmanagement "vor Ort" benötigt wird.
- Ermittlung und Festlegung der Anforderungen und Freigabe von
Mitteln für das Projekt und das Projektmanagement.
- Schaffung einer verbindlichen Grundlage (Referenz) für alle
Detailplanungen und Ausführungsplanungen sowie die
entsprechenden Weisungen und Beauftragungen.
Die Bezeichnung "Masterplan" kann manchmal ersetzt werden durch
Bezeichnungen, die eher die Funktion betonen, wie z.B.
- Hauptplan,
- Generalplan,
- "Chefplan",
- Leitungsplan,
- Gesamtplan.
Anleitungen:
- Übertragen Sie alle "harten" Daten aller Planungen,
Vereinbarungen, Auflagen, Anforderungen, Rechte und Pflichten,
Zusagen, Versprechen und Erwartungen in einen einzigen Plan, den
Masterplan.
- Überprüfen Sie die plausiblen, festgelegten und vereinbarten
Termine, Orte und Zeiten auf Unverträglichkeiten,
Unvereinbarkeiten, Ausschlüssen und Fehlern.
- Überprüfen Sie die Ergebnisse auf Dopplungen,
Mehrfachzuständigkeiten, Ungeregeltem und Lücken.
- Ermitteln Sie die entscheidenden Abhängigkeiten.
- Ermitteln Sie den "roten Faden" und den "kritischen Pfad" des gewünschten Ablaufes und
die möglichen Umwege und Auswege bei Engpässen.
- Ermitteln und ergänzen Sie fehlende Planungsdetails,
fehlende Festlegungen, fehlende Entscheidungen, fehlende Fakten,
fehlende Zuständigkeiten, fehlende Beauftragungen, fehlende
Vereinbarungen.
- Ermitteln Sie in jedem einzigen Fall die Folgen und
Auswirkungen von Änderungen (aller Arten!).
- Ermitteln Sie in jedem einzigen Fall einer Änderung oder
Ergänzung, wer davon betroffen ist.
- Stellen Sie sicher, dass alle (!!!) Betroffenen von allen
Änderungen und Ergänzungen unverzüglich und nachweislich
informiert werden.
- Stellen Sie sicher, dass die Änderungen und Ergänzungen
beachtet und die Folgen auf die eigenen Beiträge akzeptiert
werden.
- Ermitteln Sie die zu erwartenden Schwierigkeiten, die
voraussichtlich das Projektmanagement vor Ort fordern und
erfordern (werden).
- Ermitteln Sie die voraussichtlich notwendigen Eingriffe
(Zeiten, Zeitpunkte und Orte).
- Ermitteln Sie die noch fehlenden Daten, Messdaten,
Anforderungen und Weisungen.
- Ermitteln und legen Sie die Termine für Abrufe,
Veranlassungen und die Freigabe von Leistungen, Ressourcen und
Mitteln fest.
- Ermitteln und legen Sie die Logistik fest.
- Ergänzen Sie alle Orte, Zeiten und Zeitpunkte in den
Planungen um die Personen, die am jeweiligen Ort und zur
jeweiligen Zeit anwesend und verantwortlich sind für die
Ereignisse und das Geschehen.
Die Anleitungen sind detailliert bei den einzelnen Schritten aufgeführt.
Die Reihenfolge kann sich von Projekt zu Projekt ändern.
In der Regel sind alle Schritte erforderlich.
Wenn Schritte vorgeholt oder (zunächst) übersprungen werden,
sollten sie jeweils unverzüglich nachgeholt werden, bevor mit den
weiter folgenden Schritten begonnen wird.
Mahnungen, Tipps:
Der Masterplan ist Chefsache, also Sache des Projektleiters. Nur
er kann im Zweifelsfall wissen, ob und was mit wem verbindlich
festgelegt und vereinbart wurde.
Es ist auf jeden Fall zu verhindern (!!!), dass Personen, die zur
Datenpflege des Masterplanes eingesetzt werden, irgendwelche
Änderungen im Masterplan vornehmen (können, dürfen), die nicht vom
Projektleiter "abgesegnet" sind.
Häufig, allzu häufig wird vergessen, dass außer der Planänderung
noch nichts geschehen ist, wenn der Plan "stimmig" gemacht wird:
Solange die Beteiligten und Betroffenen davon nichts erfahren oder
damit einverstanden sind und sich entsprechend organisieren, ist
nichts passiert! Sie richten sich nach dem, was für sie bisher
gültig war.
Teilnehmerkreis:
Alle Schritte sollten unter der Federführung von einer einzigen
Person erfolgen, die "Projektleiter" ist.
Thema "Anleitungen zum Masterplan" vertiefen:
- Übersicht über das gesamte Projekt und Projektmanagement:
Projektmatrix: 99_010_000
- Vertiefungen, Vernetzungen, Verbindungen, Verortung dieses
Arbeitsschrittes in der Projektmatrix:
99_010_100
Verträge und Vereinbarungen:
06_670_000
- Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das
Mentoring)
Aktuelle Stände
17_000_000
Meilensteine
02_200_100
Infos, Nützliches
19_500_000
Termine:
16_000_000
Warnsignale:
06_660_000
Notizen:
19_000_000
Standards, Hilfsmittel
06_610_000
Transparenz
99_180_000
Partner
08_000_000
Orte
08:100_000
Ressourcen
08:200_000
Projektorganisation
41_000_000
Führung Projektorganisation:
41_000_000
Termine, Fristen:
16_000_000
Qualitätsmanagement:
12_000_000
Verhalten im Projekt:
50_000_000
Regelkommunikation:
03_340_000
Methoden:
60_000_000
Risiko-, Konflikt- und Krisenmanagement:
03_370_000
Projektsteuerung:
32_000_000
Schnittstellen:
99_100_000
- Empfohlene Suchbegriffe:
Leistungsbeschreibungen
Kontrollen im Projekt
Kontrollpflichten des
Projektmanagements
Regelkommunikation
Leistungsvereinbarungen
Weisungsbefugnisse
Geheimhaltung
Verteilerlisten
Verträge und Vereinbarungen
Vertretungsmacht
Formale Rollen in Organisationen
Spielregeln in Organisationen
Usancen, Gewohnheitsrechte
Heimliche und unheimliche Regeln
und Spielregeln