E. Schritt 314: Abrechnung mit den Ehrenamtlichen im Projekt und
im Projektmanagement.
Es geht um die Anerkennung des Ehrenamtes.
Es geht um den Schutz der Ehrenamtlichen vor Selbstausbeutung
oder zur Einbringung von Beiträgen und (eigenen) Mitteln, die mit
dem Ehrenamt untrennbar verbunden sind.
Es geht um die Ermittlung des Nutzens der von den Ehrenamtlichen
eingebrachten Produkte, erbrachten Beiträge und Leistungen.
Es geht um die Offenheit, wer tatsächlich zum Projekt und zum
Projektmanagement beigetragen hat und daran beteiligt war, auch wenn
dies ehrenamtlich oder zumindest kostenlos erfolgte.
Es geht um den Nachweis des Verbleibs der Produkte, Beiträge und
Leistungen, die von den Ehrenamtlichen in das Projekt und das
Projektmanagement eingebracht wurden.
Ziele:
- Nachweise der Berechtigung zur Erstellung, Erbringung und
Einbringung der ehrenamtlich eingebrachten Produkte, Beiträge
und Leistungen.
- Nachweise der Beauftragungen der Ehrenamtlichen.
- Nachweise des Einsatzes der Ehrenamtlichen.
- Nachweise der Erstattungen von Auslagen für die
Ehrenamtlichen.
- Früherkennung von angemessenen Möglichkeiten für den Einsatz
von Ehrenamtlichen.
- Früherkennung des unzulässigen und unangemessenen Einsatzes
von Ehrenamtlichen.
- Sicherung des zweckmäßigen Einsatzes der Ehrenamtlichen
entsprechend den Anforderungen des Projekts und des
Projektmanagements.
- Einhaltung der Grenzen von Ehrenamt und verdeckter Arbeit.
- Früherkennung, Beendigung und Abwehr von Ausbeutung,
Ausnutzung und Selbstausbeutung.
- Früherkennung von Abhängigkeiten von Ehrenamtlichen oder
Organisationen oder Gruppen, die "Ehrenamtliche" vermitteln oder
bereitstellen.
Zu unterscheiden sind:
- Gefälligkeitsleistungen und Freundschaftsdienste,
Nachbarschaftshilfen,
- Einsatz von "Ehrenamtlichen" als Ersatz und Einsparung von
eigenem Personal, das zu bezahlen ist.
- kostenlose Überlassungen von Einrichtungen, Fahrzeugen,
Geräten, Maschinen, Gebäuden, Infrastruktur, Medien,
Internetdienste, Clouds, Programmen, Tools, Services, Modulen,
Applikationen, Modellen, Mustern,
- kostenlose Überlassungen von Personal durch andere
Organisationen oder Organisationseinheiten, Behörden oder
Bildungseinrichtungen,
- unbezahlte Arbeitnehmer z.B.
Studenten, Praktikanten, Doktoranten, Volontäre, Aushilfen,
Umschüler, "Springer",
- geringfügig oder unterbezahlte Beschäftigte, die nur eine
Auslagenerstattung erhalten oder gegen Billiglohn arbeiten
(dürfen, müssen),
- unbezahlte Auftragnehmer und Dienstleistende sowie Aushilfen
und Stellvertreter, die Weisungen unterliegen.
- freiwilligem, selbstlosen Einsatz ("Helfer"), altruistisches
Verhalten, ("nur seine Pflicht tun"), kostenlose Leistungen von
Mentoren, Sponsoren und Förderern, oft als Training, Beratung,
Einweisungen, Unterstützungen, "Spenden",
- Stellvertreter, Krankheitsvertreter die ohne
organisatorische Veränderungen und Kostenverrechnungen einspringen,
- beauftragte Funktionsträger von Funktionen, die immer nur
"ehrenamtlich" vergeben werden, wie z.B. Schöffen,
Ehrenvorsitzende, Alterspräsident.
Anleitung:
- Überprüfen Sie, ob die Ehrenamtlichen berechtigt und
verpflichtet sind (wurden), Zugang und Zugriff auf das Projekt
oder das Projektmanagement zu erhalten.
- Überprüfen Sie, wer die Ehrenamtlichen beauftragt,
eingewiesen und angeleitet hat und für deren Einsatz und
Leistungen die Verantwortung gegenüber dem Projekt und dem
Projektmanagement übernimmt.
- Überprüfen Sie, wer die Haftungen für die von den
Ehrenamtlichen eingebrachten Produkte, Beiträge und Leistungen
übernimmt.
- Ermitteln und überprüfen Sie, welche Vereinbarungen mit den
Ehrenamtlichen bestehen.
- Ermitteln und überprüfen Sie, welche Rechte und Pflichten
den Ehrenamtlichen übertragen wurden und mit wem.
- Ermitteln Sie die Verursacher der Kosten für die
Ehrenamtlichen.
- Ermitteln und legen Sie die Kostenträger für die Kosten der
Ehrenamtlichen fest (Zuordnung der Kosten zu den Projektteilen,
Auftraggebern und Kostenstellen).
- Ermitteln Sie die geldwerten Werte der von den
Ehrenamtlichen eingebrachten oder erstellten Produkte, Beiträge
und Leistungen und wer über sie verfügt (verfügen darf, kann,
will, muss).
- Ermitteln oder veranlassen Sie eine Bewertung der Produkte,
Beiträge und Leistungen der Ehrenamtlichen für das Projekt und
das Projektmanagement.
- Ermitteln, korrigieren oder beenden Sie Pfründe,
Schonreviere und Sonderrechte für Ehrenamtliche unverzüglich.
Es geht um Vereinbarungen über z.B.:
- Ziele des Einsatzes,
- Arbeitsweisen,
- Einsatzorte,
- Verhaltensvorschriften,
- Regeln und Spielregeln,
- Verfahren,
- Methoden,
- Weisungsrechte,
- Grenzen und Begrenzungen,
- Geheimhaltungen.
Präzisieren Sie gegebenenfalls die Aussagen durch Unterlagen,
Belege, Nachweise.
Mahnungen, Tipps:
Nur natürliche Personen können ehrenamtlich tätig sein.
Werden Angehörige von anderen Organisationen oder
Organisationseinheiten zu "ehrenamtlichen Engagements" (im privaten
oder öffentlichen Bereich) "freigestellt", sind damit immer
Organisationsinteressen verbunden. Manchmal sind sie tabuisiert.
Die Beziehungen zu den Ehrenamtlichen sind unbedingt zu pflegen.
Fühlen sich Ehrenamtliche zurückgesetzt, schlecht behandelt oder
missachtet, rächen sie sich oftmals durch unberechenbare und
folgenreiche Verhaltensmuster, Eingriffe oder "plötzlichen"
Verweigerungen. Für die mitunter gravierenden Folgen sind sie wegen
ihres Status "Ehrenamtlich" oftmals nicht zur Rechenschaft,
Verantwortung oder Haftung zu ziehen.
Es ist sicherzustellen, dass die Ehrenamtliche projektspezifische
Weisungen erhalten, die auch durchgesetzt und deren Einhaltung
überwacht wird.
...und die Moral von der Geschicht':
Projekte mit hohem "ehrenamtlichen Anteil" erscheinen "in den
Büchern" billig. Bei Nachfolgeprojekten wird oftmals leichtfertig
angenommen, dass die tatsächlichen Kosten wiederum nicht anfallen würden. Die
leistenden Personen werden erpresst, im Preis gedrückt oder die
Projektkalkulationen sind grob fahrlässig, weil fehlerhaft. Die
Unterfinanzierung von neuen Projekten wird geradezu herausgefordert;
Die Bereitschaft zu einer ordentlichen Finanzierung der
tatsächlichen Kosten sinkt, weil die unrealistischen Zahlen "in den
Köpfen der Leute herumspucken", die über das Geld verfügen, aber oft
keine Ahnung davon haben, was ein Projekt ist und was es tatsächlich
kostet. Eine saubere, korrekte und sachkundige Planung wird
boykottiert (angebliche "optimiert"), bis die Unterfinanzierung
"durchgeboxt" ist. Die Realität bleibt jedoch davon völlig
unberührt: Das Projekt kostet dann doch, was es kostet. Eine
Verantwortung für die angeblichen "Kostenüberschreitungen" wird in
der Regel nie bei jenen Personen gesucht, welche am Anfang eine
ordentliche Kalkulation mit allen Mittel verhindert haben: Sie
gebärden sich als Besserwisser und beschuldigen und beleidigen
mitunter die Menschen, die tatsächlich die Arbeit im Projekt und im
Projektmanagement leisten.
Teilnehmerkreis:
- Experten,
- Verantwortliche für das Qualitätsmanagement,
- Verantwortliche für den Vertrieb der Produkte,
- Verantwortliche für die Folge-Dienstleistungen (Pflege und Wartung
der Produkte),
- Autoren,
- Grafiker,
- Konstrukteure,
- Entwickler,
- Programmierer,
- Projektleiter.
Thema Produkte, Beiträge, Leistungen vertiefen:
- Übersicht über das gesamte Projekt und Projektmanagement:
Projektmatrix: 99_010_000
Koordination der Verantwortung
00_000_000
- Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das
Mentoring)
Produkt- und Dokumentation des Projektmanagements:
07_750_000
Methoden:
60_000_000
Dokumentation:
14_000_000
Berichtswesen:
13_000_000
Verträge und Vereinbarungen:
06_640_000
Checklisten:
06_630_000
Pflichtenheft:
07_730_000
Verträge und Vereinbarungen:
06_670_000
Risikomanagement:
03_370_000
Konfliktmanagement:
03_370_000
Qualitätsmanagement:
12_000_000
Pflege und Wartung:
02_200_295
Kontrolle:
11_000_000
Termine, Zeiten:
16_000_000
Verträge und Vereinbarungen:
06_670_000
Verhalten:
50_000_000
Projekterfolg:
15_000_000
Aktuelle Stände:
17_000_000
Projektende:
02_200_270
Abschlussbericht:
07_760_000
Realisierung Projektnutzen:
02_200_290
- Empfohlene Suchbegriffe:
Produktdokumentation
Standards
Verfahren
Vorgehensweisen
Methoden
Methodik
Hilfsmittel
Prozessketten
Arbeitsweise
Durchführung
Ausführung
Leistungsbeschreibungen
Kontrollen im Projekt
Kontrollpflichten des
Projektmanagements
Regelkommunikation
Leistungsvereinbarungen
Weisungsbefugnisse
Geheimhaltung
Verteilerlisten
Verträge und Vereinbarungen
Vertretungsmacht
Formale Rollen in Organisationen
Spielregeln in Organisationen
Usancen, Gewohnheitsrechte
Heimliche und unheimliche Regeln
und Spielregeln