E. Schritt 299: Die Mängel von Produkten, Beiträgen und Leistungen
feststellen und
dokumentieren.
Es geht um die Mängel, die erst erkannt werden (können, dürfen,
müssen), wenn "es zu spät ist", um die Produkte, Beiträge oder
Leistungen beanstandungsfrei zu erzeugen.
Es geht um den Umgang mit dem Angebot, die mangelhaften Produkte,
Beiträge und Leistungen im Projekt oder im Projektmanagement weiter
zu verwenden.
Es geht um die Belegung von Ursachen, die im Projekt und im
Projektmanagement bereits zu Störungen geführt haben, aktuell stören
oder voraussichtlich zu Störungen führen.
Es geht um die Dokumentation der vorgefundenen Tatsachen.
Mängel legen offen:
- Abweichungen des IST vom SOLL,
- Verstöße gegen Verträge und Vereinbarungen, Absprachen,
Abmachungen, Versprechen oder Zusagen,
- Verletzungen des Vertrauens,
- Versäumnisse,
- Missverständnisse,
- Fehlendes,
- Fehlleistungen,
- Absichten,
- Unvollständiges,
- Falsches.
Es geht um Entscheidungen über die Abweichungen ("Mängel") wie:
- Entscheidung darüber, wer oder was sich anpassen muss.
- Feststellung des Verzuges, z.B. ab wann der Lieferant
(Leistende) im Verzug ist und ab wann der Empfänger mit der
Annahme, Akzeptanz oder Abnahme.
- Festsetzung von Fristen für die Passungen, d.h. Beseitigung
der Mängel,
- Notwendige Anpassungen des Projekts, insbesondere der
aktuellen und weiteren Planungen des Projektverlaufes und des
Projektfortschritts.
- Notwendige Maßnahmen durch das Projektmanagement.
- Festlegung der Art und Weise, wie die Folgen der
Abweichungen ("Mängel") juristisch bewertet und gegebenenfalls
weiter verfolgt werden.
- Notwendige Grundsatzentscheidungen über das Projekt und das
Projektmanagement.
Ziele:
- Trennung von Erfassung der Abweichungen ("Mängel") von den
Bewertungen der Abweichungen.
- Trennung der Bewertung der Abweichungen ("Mängel") von den
Analysen.
- Trennung der Analysen der Abweichungen ("Mängel") von den
Ursachen.
- Trennung der Ursachen der Abweichungen ("Mängel") von der
Verantwortung.
- Trennung der Verantwortung für die Abweichungen ("Mängel")
von der Schuld oder Schuldzuweisung für die Verursachung.
- Trennung der festgestellten Abweichungen ("Mängel") von den
Folgen der Abweichungen ("Mängel").
- Trennung der Bewertung der Abweichungen ("Mängel") von den
Bewertungen der Folgen.
- Ermittlung und Sicherung der notwendigen Entscheidungen über
die Behandlung der Abweichungen ("Mängel").
- Ermittlung und Sicherung der notwendigen Entscheidungen für
den Fortschritt des Projekts und des Projektmanagements.
- Ermittlung von Fehlerquellen.
Vereinbarungen sind häufig erforderlich für:
- unzureichende Aufnahmekapazitäten, ("Der Tank ist noch
voll!"),
- Lieferengpässe bei Zulieferern,
- Falschlieferungen, ("falsche Farbe, Größe", "falscher Ort,
Zeitpunkt")
- Verwechslungen.
Oder:
- Zufahrtswege gesperrt (Hochwasser, Schnee, Unfälle,
Baustellen, Umleitungen erforderlich),
- Untergang des Gutes (Havarie, Diebstahl, Zerstörung,
Beschädigung),
- erforderliche Genehmigungen liegen nicht vor
(Einfuhrgenehmigungen, Ausfuhrgenehmigungen,
Transportgenehmigungen, Zulassungen, Zertifizierungen),
- steuerliche Nachweise (Verzollungen),
- erforderliche Versicherungen (Transportversicherungen,
Haftpflichtversicherung),
- Freigaben,
Oder:
- Verzicht auf die Leistung, Lieferung oder den Beitrag,
Anleitung:
- Ermitteln Sie, wo Sie sich "blind darauf verlassen", dass
die Leistenden über alle Informationen, Weisungen und Ressourcen
für eine ordnungsgemäße Leistung verfügen.
- Verlässigen Sie sich bereits bei den kleinsten Signalen über
die Annahmen, Planungen und Vorgehensweisen der Leistenden, ob
diese sich auf eine ordnungsgemäße Leistung ausrichten (werden)
oder ausgerichtet haben.
- Legen Sie fest, wer Abweichungen ("Mängel") von den
Erwartungen feststellt (feststellen darf, kann, muss).
- Legen Sie fest, wer Unpässlichkeiten von Produkten,
Beiträgen oder Leistungen frühzeitig bemerken und feststellen
(dokumentieren) muss.
- Legen Sie ein standardisiertes Verfahren fest, wie Hinweise
oder Vermutungen für vermutete, erwartete oder befürchtete
Abweichungen ("Mängel") vorläufig gesammelt werden (können,
dürfen, müssen).
- Legen Sie ein standardisiertes Protokoll für die
Feststellung von Abweichungen ("Mängeln") fest.
- Legen Sie fest, wer eine formale Mängelfeststellung zu
unterzeichnen hat.
- Stellen Sie sicher, dass die Leistenden die Feststellungen
der Abweichungen ("Mängel") ebenfalls feststellen, anerkennen
und das "Mängelprotokoll" unterzeichnen.
- Stellen Sie sicher, das bei Uneinigkeit über die
Feststellungen der Abweichungen ("Mängel") sowohl die Leistenden
als auch die abnehmenden anwesenden Personen ihre eigenen
Feststellungen schriftlich dokumentieren (dürfen, können,
müssen).
- Legen Sie fest und stellen Sie sicher, dass die
Dokumentationen der Abweichungen ("Mängel") sofort so gesichert
werden, dass sie nicht mehr geändert werden (können) und
gesichert erhalten bleiben.
Die Bewertungen der dokumentierten Abweichungen ("Mängel")
erfolgen häufig unter folgenden Fragestellungen:
- Was war tatsächlich vereinbart?
- Welche Abweichungen von den Planungen und Vereinbarungen
wurden nicht rechtzeitig verbindlich geändert?
- Liegt Handeln oder Verhalten wider besseres Wissen vor?
- Liegt eine Verweigerung der Ordnungsmäßigkeit vor?
- Gibt es Hinweise auf Manipulationen?
- Welches Wissen fehlte?
- Wo liegen Irrtümer vor, z.B. bezüglich der Einschätzung der
Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Kompetenz und
Eignung?
- Was spricht für "fehlende Erfahrungen"?
- Wer hätte die voraussichtliche Abweichungen ("Mängel") zu
einem früheren Zeitpunkt erkennen können (müssen)?
- Was hat gefehlt?
Präzisieren Sie gegebenenfalls die Aussagen durch Unterlagen,
Belege, Nachweise.
Mahnungen, Tipps:
Mängel kündigen sich meistens an.
Störendes Verhalten ist kein "Mangel", sondern entweder eine
Ungezogenheit, eine Absicht, eine Provokation oder eine
Herausforderung, sich (trotzdem) auf die Produkte, Beiträge und
Leistungen zu konzentrieren. Wer sich unanständig verhält, hat in
der Regel gute Gründe dafür. Wer sich anständig verhält, auch.
Wer es unterlässt, den Leistenden die notwendigen Informationen
und Weisungen zu geben, nimmt billigend in kauf, dass die Produkte,
Beiträge und Leistungen nicht den Erwartungen (dem "SOLL")
entsprechen. In der Regel werden die dadurch verursachten Mängel
jedoch den Leistenden zur Last gelegt, die "ins offene Messer
gelaufen sind".
Wer weiß oder erkennen kann (muss, müsste), dass die eigenen
Produkte, Beiträge oder Leistungen mangelhaft sein werden, handelt
mit Vorsatz. Dennoch werden die Haftungen oftmals nur auf die Folgen
der offensichtlich gewordenen Mängel begrenzt.
Wenn nichts als "SOLL" vereinbart war und die Produkte, Beiträge
oder Leistungen "nicht passen", wird das Unpassende dennoch oft erst
als "Mangel" offensichtlich. Ein Streit um die Verursachung ist zu
erwarten.
Teilnehmerkreis:
- Experten,
- Verantwortliche für das Qualitätsmanagement,
- Verantwortliche für den Vertrieb der Produkte,
- Verantwortliche für die Folge-Dienstleistungen (Pflege und Wartung
der Produkte),
- Autoren,
- Grafiker,
- Konstrukteure,
- Entwickler,
- Programmierer,
- Projektleiter.
Thema Produkte, Beiträge, Leistungen vertiefen:
- Übersicht über das gesamte Projekt und Projektmanagement:
Projektmatrix: 99_010_000
Koordination der Verantwortung
00_000_000
- Verwandte Themen: (ID in der Projektmatrix bzw. für das
Mentoring)
Produkt- und Dokumentation des Projektmanagements:
07_750_000
Methoden:
60_000_000
Dokumentation:
14_000_000
Berichtswesen:
13_000_000
Verträge und Vereinbarungen:
06_640_000
Checklisten:
06_630_000
Pflichtenheft:
07_730_000
Verträge und Vereinbarungen:
06_670_000
Risikomanagement:
03_370_000
Konfliktmanagement:
03_370_000
Qualitätsmanagement:
12_000_000
Pflege und Wartung:
02_200_295
Kontrolle:
11_000_000
Termine, Zeiten:
16_000_000
Verträge und Vereinbarungen:
06_670_000
Verhalten:
50_000_000
Projekterfolg:
15_000_000
Aktuelle Stände:
17_000_000
Projektende:
02_200_270
Abschlussbericht:
07_760_000
Realisierung Projektnutzen:
02_200_290
- Empfohlene Suchbegriffe:
Produktdokumentation
Standards
Verfahren
Vorgehensweisen
Methoden
Methodik
Hilfsmittel
Prozessketten
Arbeitsweise
Durchführung
Ausführung
Leistungsbeschreibungen
Kontrollen im Projekt
Kontrollpflichten des
Projektmanagements
Regelkommunikation
Leistungsvereinbarungen
Weisungsbefugnisse
Geheimhaltung
Verteilerlisten
Verträge und Vereinbarungen
Vertretungsmacht
Formale Rollen in Organisationen
Spielregeln in Organisationen
Usancen, Gewohnheitsrechte
Heimliche und unheimliche Regeln
und Spielregeln